诉讼期间劳动合同到期如何处理

导读：诉讼期间劳动合同到期，若劳动者不存在法定过错情形，劳动合同应延续至诉讼结束。若劳动者存在严重违反用人单位规章制度等法定过错，单位可依法解除劳动合同。此外，双方也可协商一致续签或终止劳动合同。