开除后进行劳动仲裁需要多久

在职场上，谁都不想遭遇被开除的糟心事，但有时候这种情况偏偏就会发生。当劳动者觉得被开除不合理，自身权益受到侵害时，劳动仲裁就成了维护权益的重要途径。很多人心里都犯嘀咕，这开除后进行劳动仲裁到底得花多长时间呢？毕竟大家都希望能尽快解决问题，回归正常生活。接下来就给大家详细说说这其中的门道。

一、劳动仲裁的申请和受理阶段

劳动者被开除后，若想申请劳动仲裁，首先要准备好仲裁申请书、与用人单位存在劳动关系的证明材料等。一般来说，仲裁委员会会在收到仲裁申请之日起5日内决定是否受理。要是材料齐全、符合受理条件，很快就能进入下一步。比如小李被公司开除后，他准备好相关材料提交申请，仲裁委员会在第3天就通知他受理了案件。

二、仲裁审理前的准备时间

仲裁委员会受理案件后，会确定仲裁庭的组成人员，并在开庭5日前将开庭日期、地点书面通知双方当事人。这期间，双方都可以收集证据、准备答辩材料。这个阶段通常不会太长，但也得看具体情况。像小张的案子，仲裁委员会确定开庭时间后，双方都有充足的时间准备，从受理到开庭大概用了20天。

三、仲裁审理阶段的时长

仲裁审理阶段是整个劳动仲裁的核心部分。一般情况下，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起45日内作出裁决。不过，如果案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。也就是说，正常情况下45天能出结果，最长不超过60天。比如小王的劳动仲裁案，由于涉及的证据较多、情况复杂，最终在第55天作出了裁决。

四、特殊情况导致的时间延长

在实际操作中，还可能出现一些特殊情况导致仲裁时间延长。比如一方当事人对仲裁裁决不服，向法院提起诉讼，那么整个流程就会变得更漫长。此外，如果需要进行鉴定等程序，也会增加时间成本。所以，劳动仲裁的实际时间可能会因各种因素而有所不同。

被开除后进行劳动仲裁的时间受到多种因素影响，正常情况下从申请到裁决大概需要45-60天，但特殊情况可能会延长。仲裁结束后，还可能面临对方不履行裁决的情况，这时候又该如何维护自己的权益呢？遇到这些复杂的问题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都具备合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况提供专业的法律建议，帮你解决难题，让你的合法权益得到更好的保障。