签订劳动合同没给本人一份怎么办

在工作中，大家都知道签订劳动合同是保障自身权益的重要一步。可是，有些朋友签了合同后，却发现公司没给自己一份合同。这就好比你买了东西却没拿到发票，心里总觉得不踏实。没有合同在手，一旦和公司出现纠纷，自己就可能处于被动地位，很多权益难以证明。那遇到这种签订劳动合同后没拿到手的情况，该咋办呢？下面就来详细说说。

一、先和公司友好协商

遇到这种事儿，别慌，先和公司好好沟通。找个合适的时间，跟人事部门或者领导说清楚，表明自己需要一份劳动合同。一般来说，大部分公司不是故意不给，可能是流程上出了问题。比如小李在一家小公司上班，签完合同后没拿到，他就找人事询问，人事很快就给他补上了。沟通的时候要注意态度，心平气和地说明自己的需求，这样更有利于问题的解决。

二、向劳动行政部门投诉

要是和公司协商没用，那就可以向劳动行政部门投诉。可以拨打当地的劳动监察投诉电话，或者直接去劳动监察大队现场投诉。投诉时，要准备好能证明自己和公司存在劳动关系的材料，像工资条、工作证、考勤记录等。比如小张，他和公司协商无果后，就去劳动监察大队投诉，带着自己的工资流水和工作证，劳动监察部门很快介入调查，公司也给了他合同。

三、通过法律途径维权

如果投诉还是解决不了问题，就可以考虑走法律途径。可以申请劳动仲裁，申请时要写好仲裁申请书，准备好相关证据。比如小王，他没拿到合同，和公司协商、投诉都没用，就申请了劳动仲裁，他准备了自己的工作邮件、聊天记录等作为证据，最终仲裁结果对他有利。要是对仲裁结果不满意，还能向法院提起诉讼。

四、注意收集证据

不管是协商、投诉还是走法律途径，证据都很重要。除了上面提到的工资条、工作证等，还可以收集工作中的文件、同事的证言等。比如小赵，他没拿到合同，就收集了自己和客户签订的业务合同，上面有公司的盖章和他的签字，这些都能证明他和公司的劳动关系。

劳动合同签订后没给本人一份，虽然会让人心里不踏实，但只要按照正确的方法去处理，问题是可以解决的。后续可能还会遇到公司以各种理由拖延给合同，或者给了合同但合同条款存在问题等情况。这时候，专业的法律意见就很重要了。律图平台有众多专业律师，他们有着丰富的劳动法律事务处理经验，能为大家提供靠谱的法律建议，帮大家维护好自身的合法权益，让大家在职场上更安心。