自己主动辞职单位没交钱如何赔偿

很多人在工作中会遇到各种各样的状况，有时会选择主动辞职。可辞职后却发现，在职期间单位居然没给自己交社保，这可就麻烦了。社保关乎我们生活的方方面面，像养老、医疗等都离不开它。单位没交社保，不仅影响当下的权益，还会对未来的保障造成威胁。那这种情况下，自己主动辞职后单位没交钱该如何赔偿呢？下面就来详细说说。

一、确认单位未缴纳社保的情况

要先搞清楚单位是不是真的没交社保。可以通过查询社保缴费记录来确认，一般可以去当地社保经办机构的服务窗口，带着自己的身份证等有效证件，让工作人员帮忙查询；也可以登录当地社保部门的官方网站，按照提示进行注册登录后查询缴费情况。比如小张主动辞职后，怀疑单位没交社保，他就去社保经办机构查了记录，发现确实存在未缴纳的情况。

二、与单位协商赔偿事宜

确认单位没交社保后，先尝试和单位协商赔偿。要注意协商时的态度，保持冷静理智。和单位说明自己的诉求，要求单位补缴社保并给予相应的赔偿。协商时最好有书面记录，比如写个协商函，明确提出自己的要求和依据。如果单位同意协商，可以和单位签订赔偿协议，明确赔偿的金额、方式和时间等。比如小李和单位协商后，单位同意补缴社保并支付一定的经济补偿，双方签订了赔偿协议。

三、向社保部门投诉

要是和单位协商不成，可以向当地社保部门投诉。投诉时要准备好相关材料，包括劳动合同、工资条、考勤记录等能证明自己和单位存在劳动关系以及单位未缴纳社保的证据。社保部门会对投诉进行调查核实，如果情况属实，会责令单位限期补缴社保。例如小王向社保部门投诉后，社保部门经过调查，要求单位在规定时间内补缴社保。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果社保部门处理后，单位还是不履行赔偿义务，就可以申请劳动仲裁或者直接向法院提起诉讼。申请劳动仲裁要向当地劳动仲裁机构提交仲裁申请书和相关证据。仲裁机构会根据事实和法律进行裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。比如小赵申请劳动仲裁后，对仲裁结果不满意，又向法院提起了诉讼，最终通过法律途径获得了应有的赔偿。

主动辞职发现单位没交社保获得赔偿后，可能还会面临一些后续问题，比如赔偿金额是否合理，单位是否会按时履行赔偿义务等。要是处理不好这些问题，可能会再次陷入纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你处理后续可能出现的问题，让你在维权过程中更有保障，更好地维护自己的合法权益。