劳动仲裁的时候可以找新工作么

不少人在工作中遇到劳动纠纷，为了维护自己的权益，会选择申请劳动仲裁。在等待仲裁结果的这段时间里，生活还得继续，很多人就会有个疑问：劳动仲裁的时候能不能找新工作呢？毕竟大家都要赚钱生活，不能因为仲裁就一直闲着。而且找新工作也能让自己有更多的收入来源，心里更踏实些。那到底可不可以找新工作呢，这其中又有哪些需要注意的地方，下面就来详细说说。

一、劳动仲裁期间找新工作是否可行

劳动仲裁期间是可以找新工作的。从法律层面来看，并没有禁止劳动者在劳动仲裁期间寻找新工作。劳动仲裁主要是解决劳动者与原用人单位之间的劳动争议，和找新工作并不冲突。比如小张和原来的公司因为工资问题申请了劳动仲裁，在等待仲裁结果的过程中，他完全可以去参加其他公司的面试，如果面试通过并顺利入职新公司，这在法律上是被允许的。

二、需要考虑的原合同因素

不过，在找新工作之前，得先看看自己和原用人单位签订的劳动合同。如果合同里有竞业限制条款，那就要谨慎了。竞业限制规定在一定期限内，劳动者不能到与原单位有竞争关系的单位工作。比如小李和原公司签了竞业限制协议，约定在离职后一年内不能到同行业其他公司工作，那他在劳动仲裁期间找工作时，就要避开这些有竞争关系的企业，否则可能会面临违约赔偿。

三、新单位的相关要求

新单位在录用员工时，可能会有一些要求。有些公司会要求求职者提供离职证明，这时候如果劳动仲裁还没结束，可能拿不到原单位的离职证明。这种情况下，可以和新单位说明情况，看能不能用劳动仲裁的相关材料来替代。比如小王在劳动仲裁期间找到了新工作，新单位要离职证明，他就和新单位沟通，出示了劳动仲裁申请书，新单位了解情况后也认可了。

四、可能影响仲裁的情况

虽然可以找新工作，但要注意不能因为新工作影响劳动仲裁。比如不能因为新工作的忙碌而错过仲裁的相关时间节点，像开庭时间等。如果因为自己的原因导致错过，可能会对仲裁结果产生不利影响。比如小赵在劳动仲裁期间找到了新工作，工作特别忙，结果忘记了仲裁开庭时间，导致仲裁缺席，这就可能让自己在仲裁中处于不利地位。

劳动仲裁结束后，可能会出现不同的结果。如果劳动者胜诉，原单位可能需要支付相应的赔偿或补偿；如果败诉，劳动者可能需要考虑是否要进一步通过诉讼来维权。这些后续问题都比较复杂，处理不好可能会给自己带来更多的麻烦。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。他们会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在劳动纠纷的处理上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。