劳动仲裁提交后什么时候能生效

在职场上，劳动纠纷并不少见。当劳动者和用人单位之间的矛盾无法通过协商解决时，劳动仲裁就成了维护权益的重要途径。很多人在提交劳动仲裁申请后，心里都特别焦急，想知道仲裁结果到底什么时候能生效。毕竟，仲裁结果的生效时间关系到权益能否真正得到保障，比如拿到拖欠的工资，获得应有的经济补偿等。那劳动仲裁提交后究竟什么时候能生效呢，下面就来详细说说。

一、仲裁调解书生效时间

在劳动仲裁过程中，仲裁庭会先尝试进行调解。如果双方达成调解协议，仲裁庭会制作仲裁调解书。仲裁调解书经双方当事人签收后，就发生法律效力。比如小李和公司因为加班工资问题申请劳动仲裁，在仲裁庭的调解下，双方达成了一致意见，仲裁庭制作了调解书。当小李和公司代表都签收了这份调解书，它就正式生效了，双方都得按照调解书上的内容执行。

二、终局裁决生效时间

对于一些符合特定条件的劳动争议，仲裁裁决为终局裁决。终局裁决自作出之日起发生法律效力。这些特定条件包括追索劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金，不超过当地月最低工资标准十二个月金额的争议，以及因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面发生的争议。例如小张因公司拖欠他三个月的工资申请仲裁，仲裁庭作出的裁决属于终局裁决，那么这个裁决从作出的那一刻起就生效了。

三、非终局裁决生效时间

如果仲裁裁决不是终局裁决，当事人对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。期满不起诉的，裁决书发生法律效力。比如小王和公司的劳动纠纷，仲裁庭作出的是非终局裁决。小王收到裁决书后，如果在十五天内没有向法院起诉，那么这个裁决书就生效了；要是他在十五天内起诉了，裁决书就暂时不生效，要等法院的判决结果。

四、特殊情况对生效时间的影响

在实际情况中，可能会出现一些特殊情况影响仲裁结果的生效时间。比如一方当事人对仲裁裁决有异议，通过正当程序申请撤销仲裁裁决。一旦进入撤销程序，原仲裁裁决的生效时间就会被推迟，要等撤销程序有了结果才能确定。还有就是在送达仲裁文书时，如果出现送达困难等情况，也可能导致生效时间出现变化。

劳动仲裁生效后，后续还可能会遇到对方不履行仲裁结果的情况。这时候该怎么维护自己的权益，能不能申请强制执行，强制执行的流程是怎样的，这些都是需要面对的问题。要是遇到这些难题，不妨到律图咨询专业律师。律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果，会根据具体情况，为你提供专业的法律建议和解决方案，让你在维权路上更有保障。