没签劳务合同，讨要工资的办法是什么

打工挣钱，天经地义。可要是碰上老板拖欠工资，还没签劳务合同，这可就愁死人了。没合同就少了关键的证据，想要回自己的辛苦钱就变得困难重重。很多人遇到这种情况，往往不知道该从何下手，害怕自己的权益得不到保障。其实，就算没有劳务合同，也有办法讨回工资，下面就来详细说说。

一、收集证据确定劳动关系

要讨回工资，首先得证明自己和老板之间存在劳务关系。虽然没有劳务合同，但能证明劳动关系的证据有不少。像工作证、考勤记录、工资发放记录、同事的证人证言等都可以。比如，小孙在一家小公司工作，没签劳务合同，老板拖欠工资。小孙找到了自己的工作证，上面有公司的名称和自己的岗位；还有每个月的工资转账记录，这些都能证明他和公司存在劳动关系。另外，工作中的一些文件、邮件等，只要能体现自己在公司工作的内容，也能作为证据。

二、和老板协商解决

收集好证据后，可以先试着和老板协商。心平气和地跟老板说明情况，要求支付拖欠的工资。协商的时候，要注意保留好聊天记录或者通话录音，这也是重要的证据。比如，小李没签合同被拖欠工资，他给老板发消息，表明自己的工作时间和应得工资，老板回复会尽快解决。这条聊天记录就可以作为协商的证据。要是老板态度好，愿意支付工资，那问题就解决了。

三、向劳动监察部门投诉

如果和老板协商不成，可以向劳动监察部门投诉。投诉时，要带上之前收集的证据，写清楚投诉的事项和要求。劳动监察部门会对投诉进行调查，如果情况属实，会责令老板支付工资。比如，小张没签合同被拖欠工资，他向劳动监察部门投诉，劳动监察部门经过调查，发现老板确实拖欠工资，就要求老板限期支付。在这个过程中，劳动监察部门会帮助劳动者维护权益。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，老板还是不支付工资，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书和相关证据。仲裁庭会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。比如，小赵没签合同被拖欠工资，他申请劳动仲裁，仲裁庭经过审理，认定老板拖欠工资的事实，裁决老板支付工资和相应的赔偿。劳动仲裁的结果具有法律效力，如果老板不执行，劳动者可以向法院申请强制执行。

五、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁的结果不满意，或者老板不执行仲裁裁决，劳动者还可以向法院提起诉讼。向法院起诉需要准备好起诉状和证据，法院会进行审理并作出判决。比如，小钱没签合同被拖欠工资，劳动仲裁后老板还是不支付，小钱向法院起诉，法院经过审理，判决老板支付工资和赔偿。拿到判决书后，如果老板还不支付，小钱可以向法院申请强制执行。

工资讨回来之后，可能还会遇到老板打击报复、后续工作权益保障等问题。这些问题处理不好，会让劳动者再次陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，帮你理清后续流程，保障你的合法权益。有专业律师的帮助，能让你在维权路上少走弯路，不再为这些烦心事焦虑。