申请劳动关系要多久

在工作中，有时候会碰到一些情况，比如员工和单位对是否存在劳动关系有了分歧。像是员工明明在单位干了很久活，单位却不承认和员工有劳动关系，这时候员工就需要去申请确定劳动关系。那申请劳动关系到底要花多长时间呢？这是很多人关心的问题，下面就来详细说说。

一、劳动仲裁阶段时间

劳动仲裁是确定劳动关系的常见途径。一般情况下，仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果受理了，仲裁庭会在受理仲裁申请之日起四十五日内结束案件审理。不过呢，要是案情复杂需要延期的，经仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但延长期限不得超过十五日。

举个例子，小李在一家公司工作半年，公司一直没和他签劳动合同，后来公司否认和他存在劳动关系。小李申请劳动仲裁，仲裁委在收到申请五天内决定受理，正常情况下，四十五天内就会出结果。要是案情复杂，最多再延长十五天，也就是六十天内会有结果。

二、法院一审阶段时间

如果对仲裁结果不满意，当事人可以向法院提起诉讼。适用简易程序审理的案件，应当在立案之日起三个月内审结。适用普通程序审理的案件，应当在立案之日起六个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准，可以延长六个月；还需要延长的，报请上级人民法院批准。

比如小张和单位的劳动关系纠纷，仲裁结果出来后他不满意，向法院起诉。如果法院适用简易程序，三个月内就会有判决结果；要是适用普通程序，一般六个月内会出结果，特殊情况可能会延长。

三、法院二审阶段时间

要是一方对一审判决不服，还可以上诉到二审法院。人民法院审理对判决的上诉案件，应当在第二审立案之日起三个月内审结。有特殊情况需要延长的，由本院院长批准。

还是拿小张的例子来说，小张对一审判决不服上诉，二审法院一般会在立案后三个月内作出终审判决，特殊情况可能会延长。

四、影响时间的因素

申请劳动关系所需时间会受到很多因素影响。比如案件的复杂程度，如果涉及的证据多、事实争议大，那处理起来时间就会长一些。还有就是当事人提供证据的速度，如果能及时提供充分的证据，审理进程就会快一些。另外，不同地区的司法资源和案件量也会影响时间，案件量多的地方，审理时间可能会相对长一点。

确定劳动关系后，可能还会面临其他问题，比如工资的补发、经济补偿的支付等。这些问题要是处理不好，很容易再次引发纠纷。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你怎么争取应得的权益。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在维权路上少走弯路，更好地保障自身的合法权益。