仲裁程序走完解除劳动关系需多久

大家都知道，当劳动者和用人单位闹掰了，要解除劳动关系的时候，很多人会选择仲裁来解决问题。可这仲裁程序走完到底得花多长时间，很多人心里都没底。毕竟谁也不想一直陷在这事儿里，都希望能快点有个结果，重新开启新的工作和生活。那接下来咱们就详细唠唠这个问题。

一、仲裁受理阶段所需时间

劳动争议仲裁委员会收到仲裁申请之日起五日内，会决定是否受理。如果认为符合受理条件，就会通知申请人；要是不符合，也会书面通知申请人不予受理，并说明理由。比如小李和公司有劳动纠纷申请仲裁，仲裁委在收到他申请后的第五天通知他已受理，这就是正常的受理流程时间。这期间，申请人要确保仲裁申请书等材料齐全准确，不然可能会影响受理进度。需要的材料一般包括仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等。

二、仲裁审理阶段的时间

仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。也就是说，正常情况下仲裁审理阶段最多六十天就能出结果。例如小张的仲裁案，由于涉及证据收集等问题比较复杂，经批准延期了十五天，最终在六十天内完成了审理。在这个阶段，双方当事人要积极准备证据，按时参加庭审。证据可以是劳动合同、工资条、考勤记录等。

三、特殊情况对时间的影响

如果出现当事人有正当理由不能参加仲裁庭审、需要补充新的证据等特殊情况，仲裁程序可能会中止。中止的时间不计入仲裁审理期限。比如小王在仲裁期间生病住院，无法按时参加庭审，仲裁程序就会中止，等他病好能参加庭审了，再继续进行。等特殊情况消除后，仲裁程序恢复，继续计算审理期限。

四、裁决生效及解除劳动关系

仲裁裁决作出后，如果双方当事人都没有在规定时间内向法院提起诉讼，裁决就会生效。一般裁决书送达之日起十五日内，双方都没起诉，裁决就生效了。生效后，用人单位和劳动者就可以按照裁决内容解除劳动关系。比如小赵收到仲裁裁决书后，过了十五天双方都没起诉，裁决生效，公司按照裁决和小赵解除了劳动关系。

仲裁程序走完解除劳动关系的时间受多种因素影响，正常情况下大概两到三个月能有结果，但遇到特殊情况时间可能会延长。后续可能还会遇到用人单位不履行裁决的情况，比如不支付经济补偿、不出具解除劳动关系证明等。这时候该怎么办呢？如果你在仲裁解除劳动关系过程中遇到各种难题，不妨到律图咨询律师。律图平台的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，能结合你的具体情况，为你提供专业的法律建议，帮你顺利解决问题，维护自身合法权益。