工伤骨折但是达不到10级怎么赔偿

在工作中，受伤是大家都不愿碰到的事儿。要是不小心工伤骨折了，本以为能评上伤残等级获得相应赔偿，结果一鉴定却达不到10级，这可让不少人犯了难。很多人就会疑惑，这种情况到底该怎么赔偿呢？下面就来详细说说。

一、明确赔偿项目

即便工伤骨折达不到10级，劳动者依然能获得一些赔偿。首先是医疗费用，包括治疗工伤所产生的挂号费、检查费、药费、住院费等。比如小李在工作时手臂骨折，去医院拍片子、拿药、住院等花费的钱，都可以要求赔偿。其次是停工留薪期工资，在治疗和休养期间，单位要按照原工资福利待遇支付工资。比如小张工伤后在家休养了3个月，这3个月单位就得正常给他发工资。还有护理费，如果需要护理，单位要安排人员护理或者支付护理费。

二、申请工伤认定

要获得赔偿，第一步得申请工伤认定。受伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日起1年内，可以向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时需要提交工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料、医疗机构出具的受伤后诊断证明书等。比如小王在工作中腿部骨折，他在受伤后2个月，准备好相关材料向当地社保部门提出了工伤认定申请。

三、协商赔偿事宜

工伤认定下来后，就可以和单位协商赔偿问题了。劳动者可以把自己的医疗费用清单、病历等材料整理好，和单位说明情况，要求单位按照规定进行赔偿。在协商过程中，要保持冷静，有理有据地表达自己的诉求。比如小赵工伤骨折后，拿着医院的发票和病历和单位协商，最终单位按照规定支付了他的医疗费用和停工留薪期工资。

四、寻求劳动仲裁或诉讼

如果和单位协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁时要提交仲裁申请书、工伤认定决定书、相关证据材料等。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。如果对仲裁结果不满意，还可以向人民法院提起诉讼。比如小钱和单位协商赔偿不成，就向劳动仲裁委员会申请仲裁，仲裁结果出来后，他对结果不满意，又向法院提起了诉讼。

工伤骨折达不到10级的赔偿问题解决之后，后续可能还会遇到一些状况，比如工伤复发该怎么处理，康复期间的费用又该由谁承担等。这些问题要是处理不好，很容易让劳动者陷入困境。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合具体情况，为劳动者理清后续的处理流程，提供专业靠谱的解决方案，让劳动者在维权的道路上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。