没为本人报工伤，赔偿事宜怎么办

工作中受伤本就不幸，要是单位还没给自己报工伤，这赔偿可咋整？很多劳动者在遭遇这种情况时，往往不知所措。不报工伤意味着赔偿没了着落，可能自己要承担高额的医疗费用，还会影响后续的生活和工作。面对这种困境，劳动者得清楚自己有哪些途径可以争取赔偿，维护自己的合法权益。

一、自行申请工伤认定

单位没报工伤，劳动者自己可以在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。申请时要准备好相关材料，比如工伤认定申请表、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）、人事关系的其他证明材料、医疗机构诊断证明书、诊断病历等医疗诊断证明或者职业病诊断证明书、职业病诊断鉴定书。

举个例子，小李在工作中受伤，单位却不管。小李收集了劳动合同、医院的诊断证明等材料，在受伤后的半年内去申请了工伤认定。

二、劳动能力鉴定

等工伤认定下来后，伤情相对稳定后存在残疾、影响劳动能力的，要进行劳动能力鉴定。劳动能力鉴定由用人单位、工伤职工或者其近亲属向设区的市级劳动能力鉴定委员会提出申请，并提供工伤认定决定和职工工伤医疗的有关资料。

比如小张在工伤认定后，经过一段时间治疗，身体基本稳定了，但手部功能受到影响。他就申请了劳动能力鉴定，确定了伤残等级，为后续赔偿提供依据。

三、与单位协商赔偿

拿到工伤认定和劳动能力鉴定结果后，就可以和单位协商赔偿事宜了。赔偿项目包括医疗费、停工留薪期工资、伤残津贴、一次性伤残补助金等。在协商时，要明确各项赔偿的标准和金额，有理有据地争取自己的权益。

像小王和单位协商时，根据工伤认定和鉴定结果，列出各项赔偿明细，和单位沟通赔偿数额，最终达成了赔偿协议。

四、寻求劳动仲裁或诉讼

如果和单位协商不成，劳动者可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。申请仲裁要在规定的时效内进行，准备好仲裁申请书、证据材料等。对仲裁结果不服的，还可以向人民法院提起诉讼。

例如小赵和单位协商赔偿没谈拢，他就申请了劳动仲裁。仲裁结果不满意后，又向法院起诉，最终通过法律途径拿到了应有的赔偿。

工伤赔偿问题解决后，可能还会面临一些后续情况，比如单位不履行赔偿协议怎么办，后续康复治疗费用谁来承担，伤残津贴调整等问题。这些问题处理不好，又会让劳动者陷入新的困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师执业资质都能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，告诉你该怎么应对这些问题。有这样靠谱的专业人士帮忙，能让你在工伤赔偿问题上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。