公司拖欠两月工资不给要怎么处理

打工挣钱，谁都希望能按时拿到工资，可现实中，有些公司却总喜欢拖欠工资。就比如有朋友遇到过这样的事，公司已经两个月没发工资了，生活的各项开支都成了问题，心里那叫一个着急。遇到公司拖欠工资这种情况，很多人可能都不知道该怎么办。其实，有不少办法能让咱们合法地维护自己的权益。接下来就详细说说遇到公司拖欠两月工资不给该怎么处理。

一、与公司友好协商

遇到公司拖欠工资，先别着急上火，心平气和地和公司沟通是比较好的第一步。可以先找部门领导反映情况，问问工资什么时候能发。比如小李所在的公司拖欠工资，他就先找部门领导了解情况，领导说公司资金周转有点问题，让他再等等。要是和部门领导沟通没结果，那就可以找人力资源部门，问清楚拖欠工资的原因和具体的发放时间。和公司协商的时候，要注意保留聊天记录、通话录音等证据，万一之后需要维权，这些可都是有用的。

二、向劳动监察部门投诉

如果和公司协商没有效果，就可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉前要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和公司存在劳动关系，以及公司拖欠工资的事实。去劳动监察部门投诉的时候，要详细说明情况，填写投诉表格。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查，如果情况属实，他们会责令公司限期支付工资。例如小张向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门很快对公司进行了调查，公司在规定时间内支付了小张的工资。

三、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，公司还是不给工资，那就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要向当地的劳动仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据。仲裁申请书要写明你的基本信息、公司信息、仲裁请求以及事实和理由。证据方面，除了前面提到的劳动合同、工资条等，还可以提供同事的证人证言。劳动仲裁委员会受理后，会安排开庭审理，双方进行举证和辩论。经过仲裁后，如果公司还是不执行仲裁结果，你可以向法院申请强制执行。

四、向法院提起诉讼

如果对劳动仲裁结果不满意，或者公司根本不执行仲裁结果，你可以向法院提起诉讼。向法院起诉需要准备好起诉状和相关证据，法院受理后会进行审理。在诉讼过程中，要积极配合法院的工作，提供有力的证据。比如小王通过法院诉讼，最终拿到了被拖欠的工资。

公司支付工资后，也可能会出现一些后续问题，比如工资支付不足额、公司对员工进行打击报复等。这些问题要是处理不好，会让员工再次陷入麻烦。这时候就可以到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会根据你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。