干了十天被辞退了没工资吗

在工作当中，大家都希望工作稳定，能顺利拿到应得的报酬。可有时候会遇到一些糟心事儿，比如干了十天就被辞退，这时候很多人就会犯嘀咕，干了这十天到底有没有工资呢？这可是涉及到大家切身利益的问题，毕竟谁工作都不是白干的，都指望着这点工资生活呢。接下来咱就好好说说干了十天被辞退工资的事儿。

一、干十天被辞退工资支付的法律依据

根据《中华人民共和国劳动合同法》规定，劳动者付出劳动后，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。也就是说，只要劳动者提供了劳动，哪怕工作时间只有十天，用人单位也必须支付工资。比如小李在一家小公司干了十天，负责文案编辑工作，每天都认真完成任务，那么公司就没有理由不支付这十天的工资。

二、遭遇不支付工资的应对措施

如果遇到用人单位不支付工资的情况，首先可以和用人单位进行协商。在协商时，要注意心平气和地说明自己的诉求，提供自己工作的相关证据，比如考勤记录、工作成果等。比如小张干了十天被辞退后，公司不支付工资，他就先和公司负责人沟通，拿出自己的工作记录，说明自己确实付出了劳动，要求支付工资。

三、协商不成的投诉途径

要是协商没有效果，可以向劳动监察部门投诉。投诉时需要准备好相关材料，包括身份证明、劳动合同（如果有）、工作证、考勤记录等能证明自己工作情况的材料。劳动监察部门会根据你提供的信息进行调查处理。例如小王向劳动监察部门投诉公司不支付工资，他带上了自己的身份证、工作时的考勤表等材料，劳动监察部门经过调查，责令公司支付了小王的工资。

四、申请劳动仲裁的要点

如果投诉也没有解决问题，可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书，写明双方的基本信息、仲裁请求和事实理由等。同时要准备好相关证据，如工资条、工作邮件、聊天记录等。比如小赵申请劳动仲裁时，提交了自己和公司领导关于工作安排的聊天记录，证明自己确实在公司工作了十天，最终通过仲裁拿到了工资。

五、向法院提起诉讼

对仲裁结果不满意的话，还可以向法院提起诉讼。诉讼过程相对复杂，需要严格按照法律程序进行。要准备好起诉状、证据等材料，并且要按时参加庭审。比如小钱经过仲裁后对结果不满意，向法院提起诉讼，在法庭上他出示了充分的证据，最终法院判决公司支付他应得的工资。

干了十天被辞退后拿到工资只是第一步，后续可能还会遇到公司不按时支付工资、对工资数额有争议等问题。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，能通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果。会根据你的具体情况，为你理清后续流程，帮你解决遇到的各种问题，让你在维权路上少走弯路，更好地保障自己的合法权益。