工资拖欠补偿怎么要

打工挣钱，最怕的就是辛苦工作后拿不到应得的工资。不少劳动者都遇到过工资被拖欠的情况，更别说拖欠工资后的补偿了。工资被拖欠已经让人头疼，想要拿到拖欠工资的补偿更是难上加难。很多人不知道该通过什么途径去争取这笔补偿，也不清楚具体要怎么做。下面就来详细说说工资拖欠补偿到底该怎么要。

一、确定补偿依据和标准

根据《劳动合同法》规定，用人单位拖欠工资，劳动者可以要求用人单位支付拖欠工资及经济补偿。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。比如小李在一家公司工作了两年半，公司拖欠他工资，那么他可以拿到相当于两个半月工资的经济补偿。

二、与用人单位协商

发现工资被拖欠，首先可以尝试和用人单位协商。这是最直接的方式，成本也最低。和单位负责人心平气和地沟通，说明自己的情况和诉求，要求支付拖欠工资及补偿。协商时要注意保留好相关的聊天记录、通话录音等，万一协商不成，这些都可以作为证据。比如小张发现公司拖欠工资后，先和老板进行了沟通，老板承诺会尽快支付，小张就把和老板的聊天记录保存了下来。

三、向劳动监察部门投诉

如果协商不成，可以向当地的劳动监察部门投诉。投诉时要准备好相关材料，比如劳动合同、工资条、考勤记录等，这些材料能证明你和用人单位存在劳动关系以及工资被拖欠的事实。劳动监察部门接到投诉后，会对用人单位进行调查，如果情况属实，会责令用人单位支付拖欠工资及补偿。比如小王向劳动监察部门投诉后，劳动监察部门经过调查，责令公司支付了小王拖欠的工资和相应的补偿。

四、申请劳动仲裁

要是劳动监察部门处理后，问题还是没有得到解决，就可以申请劳动仲裁。申请劳动仲裁需要提交仲裁申请书、身份证明、劳动关系证明等材料。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，并作出裁决。比如小赵申请劳动仲裁后，仲裁委员会经过审理，裁决公司支付小赵拖欠的工资和经济补偿。

五、向法院提起诉讼

如果对仲裁结果不满意，还可以向法院提起诉讼。向法院起诉需要准备好起诉状、证据等材料。法院会根据事实和法律进行判决。比如小钱对仲裁结果不服，向法院提起诉讼，法院经过审理，支持了小钱的诉求，判决公司支付拖欠工资和补偿。

工资拖欠补偿拿到手后，也可能会出现新的状况，比如用人单位不履行判决，或者后续又出现工资拖欠的问题。这些问题要是处理不好，会让劳动者再次陷入困境。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验。他们不会做虚假承诺，也不夸大维权效果，会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权的道路上少走弯路，更好地维护自身的合法权益。