店里欠工资不发怎么办没有合同

一、店里欠工资不发怎么办没有合同

即使没有签订劳动合同，店里欠薪，你也可依法维权。

首先，收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如工作证、考勤记录、工资支付凭证截图、聊天记录、同事证言等。

然后，可先与店方友好协商，要求支付所欠工资。若协商不成，可向劳动监察部门投诉，他们会依法对用人单位进行监督检查并责令支付工资。

还能向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利被侵害之日起一年内提出。仲裁时，上述收集的证据能证明劳动关系，你还可主张未签劳动合同的双倍工资（自用工之日起超过一个月不满一年）。对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

二、没合同店里欠薪不发，法律途径咋解决

没合同店里欠薪，可按以下法律途径解决：首先，收集能证明劳动关系与欠薪事实的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。然后，可与店方协商，要求支付拖欠工资。若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其责令店方限期支付。还可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需在知道或应当知道权利受侵害起一年内提出申请。仲裁时，携带身份证明、证据材料及仲裁申请书等。若对仲裁结果不服，可在收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。

三、无合同店方欠薪，走法律程序能拿回钱吗？

无合同店方欠薪，走法律程序有可能拿回钱。首先，虽无书面劳动合同，但可收集能证明劳动关系和欠薪事实的证据，如工资支付记录、工作证、考勤记录、同事证言等。

可先向劳动监察部门投诉，其有权责令店方支付工资。也可申请劳动仲裁，依据《劳动合同法》，用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。若对仲裁结果不服，还能向法院起诉。不过，最终能否拿回钱，取决于店方的履行能力和证据的充分性。

当遇到店里欠工资不发怎么办没有合同的情况时，除了要考虑如何追讨工资，还有一些相关问题值得关注。比如，没有合同可能会在确定工资数额、工作时长等方面存在争议，可通过收集其他证据来佐证，像工牌、考勤记录、工作聊天记录等。此外，追讨工资时若与店铺协商不成，可能就涉及劳动仲裁，这会耗费一定时间和精力。如果您在这些后续环节，比如证据收集、劳动仲裁流程等方面还有疑问，别让自己在法律难题中徘徊。点击网页底部的“立即咨询”按钮，让专业法律人士为您贴心指引。