劳动仲裁完一直不给钱如何处理

在工作中，劳动者和用人单位之间难免会出现纠纷，很多人会选择劳动仲裁来维护自己的权益。当仲裁结果出来，判定用人单位需要支付劳动者一定金额时，本以为事情就此解决，可有些用人单位却耍赖皮，一直拖着不给钱。这可愁坏了劳动者，辛辛苦苦工作，仲裁赢了却拿不到钱，这该怎么办呢？接下来就为大家详细解答。

一、确认仲裁裁决生效

劳动仲裁裁决作出后，并不是马上就生效的。一般来说，如果双方在规定的期限内都没有向法院提起诉讼，仲裁裁决才会生效。比如，仲裁裁决书规定15天内双方可以上诉，过了这个时间，双方都没上诉，裁决就生效了。所以，劳动者首先要确认仲裁裁决是否已经生效，只有生效的裁决才有强制执行的效力。

二、准备强制执行申请材料

一旦确认仲裁裁决生效，用人单位还不给钱，劳动者就可以向法院申请强制执行。申请时需要准备一些材料，主要包括强制执行申请书、仲裁裁决书原件及复印件、劳动者的身份证明等。申请书要写清楚申请人和被申请人的基本信息、申请执行的事项和理由等。例如，在写申请执行事项时，要明确写出要求用人单位支付的具体金额。

三、向有管辖权的法院申请强制执行

劳动者要向被执行人住所地或者被执行的财产所在地的基层人民法院申请强制执行。比如用人单位在当地有办公场所，或者有可执行的财产在当地，就可以向当地的基层法院申请。申请时，将准备好的材料提交给法院立案庭，法院会对材料进行审查，符合条件的就会立案受理。

四、配合法院执行工作

法院立案后，会采取一系列执行措施，比如查询、冻结、划拨用人单位的银行存款，查封、扣押、拍卖用人单位的财产等。劳动者要积极配合法院的工作，提供用人单位的财产线索。比如，劳动者知道用人单位有一批机器设备，就可以及时告知法院，方便法院进行查封和拍卖。

五、关注执行进展并维护自身权益

在执行过程中，劳动者要及时关注执行进展情况。如果发现法院在执行过程中存在拖延等问题，可以向法院反映。同时，如果用人单位有转移财产等逃避执行的行为，劳动者可以向法院提供证据，让法院对用人单位进行处罚。

劳动仲裁后用人单位一直不给钱，后续还可能会出现用人单位以各种理由提出执行异议，或者法院在执行过程中遇到困难等情况。这些问题处理起来比较复杂，一不小心就可能让自己的权益受损。这时候不妨到律图咨询本地律师，律图平台上的律师都有合法的执业资质，能通过官方渠道核验，不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。他们会结合你的具体情况，帮你理清后续流程，让你在维权过程中少走弯路，更好地维护自己的合法权益。