离职了能取企业年金吗

工作干得不开心，或是有了更好的发展机会，很多人会选择离职另谋高就。这时候有人就会想，自己在职时交的企业年金，离职了能不能取出来呢？毕竟企业年金也是自己的一份收入积累，谁不想弄清楚能不能拿到手。接下来咱们就好好唠唠离职后企业年金支取的那些事儿。

一、企业年金支取的一般规定

企业年金是企业及其职工在依法参加基本养老保险的基础上，自主建立的补充养老保险制度。正常情况下，企业年金要等到职工达到国家规定的退休年龄，或者完全丧失劳动能力时，才可以从本人企业年金个人账户中按月、分次或者一次性领取，也可以将本人企业年金个人账户资金全部或者部分购买商业养老保险产品，依据保险合同领取待遇并享受相应的继承权。

比如老张在一家企业工作多年，缴纳了企业年金。当他到了法定退休年龄，就可以按照规定领取企业年金。但离职并不属于正常的领取条件范畴，所以一般离职时不能直接支取企业年金。

二、离职后企业年金的处理方式

如果职工离职，企业年金并不会消失。新单位已经建立企业年金或者职业年金的，原企业年金个人账户权益可以随同转入新就业单位企业年金或者职业年金。要是新单位没有建立企业年金或者职业年金，原企业年金个人账户可以暂时由原管理机构继续管理，也可以由法人受托机构发起的集合计划设置的保留账户暂时管理。

像小李从A公司离职，去了B公司，B公司有企业年金，那么小李在A公司的企业年金就可以转到B公司的企业年金账户。如果B公司没有企业年金，小李的企业年金就可以继续由A公司的管理机构管理，或者放入集合计划的保留账户。

三、特殊情况下的支取

虽然离职通常不能支取企业年金，但在一些特殊情况下是可以的。比如职工出境定居，可以根据本人要求一次性支付给本人。还有职工死亡，其企业年金个人账户余额可以继承。

假如小赵离职后决定出国定居，他就可以向企业申请一次性支取企业年金。要是职工小王在职期间不幸离世，他的企业年金个人账户余额就由他的继承人继承。

四、支取的操作流程

如果符合支取条件，比如出境定居等情况，支取企业年金是有一定流程的。首先要准备相关材料，一般包括本人有效身份证件、出境定居证明等。然后向所在企业提出申请，企业会对申请进行审核。审核通过后，会将相关信息提交给企业年金管理机构，管理机构会按照规定进行支付。

比如小张要出境定居，他准备好身份证和出境定居证明，交给企业。企业审核后，把这些信息给到企业年金管理机构，管理机构就会把企业年金支付给小张。

离职后企业年金一般不能直接支取，但在符合特定条件下是可以的。之后可能会遇到企业年金转移过程中出现问题，或者不清楚支取的具体细节等情况。要是遇到这些难题，不妨到律图咨询律师。律图平台上的律师都具备专业的执业资质，可通过官方渠道核验，他们不会做虚假承诺，也不会夸大维权效果。能结合你的实际情况，为你理清后续流程，帮你解决企业年金相关的法律问题，让你在处理企业年金事务时更安心。