公司倒闭已10年，欠薪要怎样去追回

公司倒闭都10年了，员工还想着追回欠薪，这背后肯定有不少心酸。对于员工来说，辛苦工作却拿不到应得的报酬，这是很不公平的事。但时间过去了这么久，要追回欠薪可不是一件容易的事，会面临很多困难和挑战。不过，也不是完全没有办法，下面就来详细说说该怎么操作。

一、确认公司现状及欠薪证据

要追回欠薪，首先得搞清楚公司现在的状况。看看公司是彻底注销了，还是处于吊销未注销的状态。要是公司已经注销，就意味着它在法律上已经不存在了，追讨欠薪会更难；要是处于吊销未注销状态，公司主体还在，相对来说还有操作的空间。同时，得准备好能证明欠薪的证据，像劳动合同、工资条、考勤记录、工作证等。比如，小王之前在一家倒闭的公司工作，他就保留了自己的工资条和工作证，这些证据在后续追讨欠薪时就起到了关键作用。

二、尝试与原公司负责人协商

可以试着联系原公司的负责人，心平气和地和他们沟通欠薪的事。说不定他们愿意解决问题，把欠的工资补上。在协商的时候，要把自己的诉求说清楚，态度也要坚定，但别太强硬，避免把关系闹僵。要是协商成功，最好和对方签订一个书面协议，明确还款的时间和方式。比如，小李和原公司负责人协商后，对方答应分三个月把欠薪还清，还签了协议，这样小李心里就有底了。

三、向劳动监察部门投诉

要是和公司负责人协商不成，就可以向劳动监察部门投诉。投诉的时候，要带上前面准备好的证据，写清楚投诉的事项和要求。劳动监察部门会对公司进行调查，如果发现公司确实存在欠薪的情况，会责令公司限期支付。不过，因为时间已经过去10年，劳动监察部门可能会因为时效问题，不一定能受理。比如，小张去劳动监察部门投诉时，就因为时间太久，相关部门没有受理他的投诉。

四、申请劳动仲裁或提起诉讼

如果劳动监察部门不受理或者处理结果不满意，还可以申请劳动仲裁或者提起诉讼。申请劳动仲裁要在规定的时间内提交仲裁申请书和相关证据。仲裁委员会会根据双方提供的证据进行审理，然后做出裁决。要是对仲裁结果不服，还可以向法院提起诉讼。不过，时间过了这么久，可能会面临诉讼时效的问题。根据法律规定，一般的劳动争议诉讼时效是三年。但如果有证据证明在这10年里一直在主张自己的权利，诉讼时效可能会中断重新计算。比如，小赵一直在向原公司负责人追讨欠薪，有聊天记录等证据，这样就可以证明诉讼时效中断了。

公司倒闭10年后追回欠薪虽然困难重重，但也不是毫无希望。不过，就算成功追回了欠薪，后续可能还会有一些问题，比如公司没有足够的资金支付，或者支付过程中又出现新的纠纷。这时候，不妨到律图咨询专业律师。律图上的律师都有正规的执业资质，他们经验丰富，会根据你的具体情况，提供专业的法律建议，帮你解决后续可能遇到的问题，让你在追讨欠薪的道路上少走弯路，更好地维护自己的合法权益。