首页 > 刑法罪名库 > 军人违反职责罪 > 逃离部队罪 > 逃离部队罪认定

(一)区分罪与非罪的界限区别的关键在于逃离部队的行为情节是否严重。对于情节不严重的逃离部队的行为,应当按违反军纪处理。

(二)军人逃离部队又实施其他犯罪行为的定罪对军人逃离部队时或者逃离部队后又实施其他犯罪行为的定罪问题,应分别情况区别对待。如果军人逃离部队的行为本身已情节严重,构成逃离部队罪的,应与其又实施的其他犯罪行为进行数罪并罚;如果军人逃离部队的行为本身没有严重的情节,可将逃离部队作为其他犯罪行为从重处罚的情节,不再定逃离部队罪。

(三)区分本罪与投敌叛变罪的界限,两罪的区别在于:

1、主体要件不同。本罪的主体为特殊主体,只能是军人;而投敌叛变罪的主体为一般主体,既可以是中国军人也可以是其他中国公民。

2、投敌叛变罪要求行为人必须是以危害国家安全为目的,实施了投敌叛变的行为,而不管行为人是被勾引、策动、收买,还是被捕被俘后经不起考验,而逃离部队罪只表现为逃离部队,并无投敌叛变的行为。如果军人逃离部队以后,又以危害国家安全为目的投敌叛变的,这就不仅触犯逃离部队罪,而且触犯投敌叛变罪,一般应择一个重罪即投敌叛变罪判刑。

(四)区分本罪与战时临阵脱逃罪的界限犯,这两种罪可能出于相似的犯罪动机,如害怕打仗,客观上又都可能在一定程度上脱离部队,其区别在于犯罪时是否面临战斗任务。前者主要指平时,即使发生在战时,也都没有面临具体、明确的战斗任务,如部队正在向战区开进或者在战区休整待命等;而后者必须是面临具体、明确的战斗任务,因此只有发生在战时和战场上。

(五)区分本罪与擅离军事职守罪的界限,这两种犯罪都有擅自离职的表现。其主要区别除了前者是故意犯罪,后者是过失犯罪外,逃离部队罪的犯罪主体是所有现役军人,其行为所违反的是现役军人依法服兵役的职责要求,行为人必须已离开部队;客观上并不要求已造成严重后果,而擅离军事职守罪的犯罪主体限定为指挥人员和值班、值勤人员,其行为发生在担任指挥和值班、值勤任务时,所违反的是指挥和值班、值勤人员的特殊职责要求,行为人只需离开特定的岗位,不要求必须离开部队,必须已造成严重后果。

(六)区分本罪与军人叛逃罪的界限,这两种犯罪都有离队不归的行为。其主要区别在于前者以逃避服役为目的,并不要求逃至境外;后者则以背叛国家为目的,而且必须逃至境外。军人叛逃的行为本身必然包含了逃离部队的行为。因此,在适用法律上,应根据重罪吸收轻罪的原则,以军人叛逃罪论处,不能再定逃离部队罪实行并罚。

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2024-05-23 05:22:00

职务侵占罪抽逃资金怎么判

最近回复:

解析:若构成职务侵占罪,其量刑标准如下:1、若涉案金额达到数额较大的程度,则应面临三年以下之有期徒刑或拘役的刑事惩罚,并处以罚金;2、若金额大小介于数额巨大与数额特别巨大之间,罪犯将被判处三年以上至十年以下之有期徒刑,同时还需承担相应的罚金责任;3、而对于涉案金额特别巨大者,则将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩处,同样需要缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十一条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,将本单位财物非法占为己有,数额较大的,处三年以下有期徒刑或者拘役,并处罚金;数额巨大的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十二条、第三百八十三条的规定定罪处罚。

2024-05-23 04:52:00

不属于抽逃出资的情形有哪些

最近回复:

解析:在法律层面上,当某类行为被无法定为是抽逃出资的情况出现时,将会获得豁免:一种可能是涉案主体并非该公司的发起人或持股者;另一种情况则是此等行为未触及到国家对企业资本监管方面的法规;此外,行为主体也可能并无犯罪意图或者仅是过失造成了某种危害结果;最后一种情况是,虽然确实存在着在公司设立后将其出资撤回的事实,但数额相对较小且没有引发特别重大的不良影响或其他严重情节与之对应,此类情形同样可以不归纳为抽逃出资罪的范畴。法律依据:《中华人民共和国刑法》第一百五十九条公司发起人、股东违反公司法的规定未交付货币、实物或者未转移财产权,虚假出资,或者在公司成立后又抽逃其出资,数额巨大、后果严重或者有其他严重情节的,处五年以下有期徒刑或者拘役,并处或者单处虚假出资金额或者抽逃出资金额百分之二以上百分之十以下罚金。单位犯前款罪的,对单位判处罚金,并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员,处五年以下有期徒刑或者拘役。

2024-05-23 04:07:00

村干部挪用资金罪量刑标准是什么

最近回复:

解析:依据相关法律法规,对挪用资金犯罪的惩罚程度因案件情况而异。其中,若是涉案金额较小,相应的处罚力度也相对较轻,可能会被判处三年以下的有期徒刑或拘役。然而,如果挪用的是本单位规模庞大的资金,或者挪用后未能及时归还,那么其面临的刑期将在三年以上十年以下。此外,根据相关法律规定,公司、企业以及其他单位的员工,若利用职务之便,将本单位的资金挪作他用,无论是用于个人消费还是借予他人,只要涉及的金额达到一定标准(通常是较大)且逾期未还超过三个月,或者虽然未超过三个月,但是该行为已经构成了营利活动或者非法活动,那么他们都将面临三年以下有期徒刑或者拘役的处罚。同样地,如果挪用的资金数额巨大,或者数额较大却未能如数归还,那么他们将会受到更为严重的刑罚,即三年以上十年以下有期徒刑。法律依据:《刑法》第二百七十二条公司、企业或者其他单位的工作人员,利用职务上的便利,挪用本单位资金归个人使用或者借贷给他人,数额较大、超过三个月未还的,或者虽未超过三个月,但数额较大、进行营利活动的,或者进行非法活动的,处三年以下有期徒刑或者拘役;挪用本单位资金数额巨大的,或者数额较大不退还的,处三年以上十年以下有期徒刑。国有公司、企业或者其他国有单位中从事公务的人员和国有公司、企业或者其他国有单位委派到非国有公司、企业以及其他单位从事公务的人员有前款行为的,依照本法第三百八十四条的规定定罪处罚。

2024-05-23 04:03:00

高速收费站逃费算抢夺罪吗

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解析:逃避高速公路通行费用并不足以构成抢夺犯罪。依据《中华人民共和国刑法典》中对抢夺罪相关条款的具体阐述,在公共场所或他人合法占有的财产上抢劫钱财,且金额达到法定标准(即较大),或者有过数次类似行为者,应判处三年以下有期徒刑、拘役或者废止管制,同时处以罚金。若抢劫金额更为庞大,或者涉及更为严重的情节如危害社会安全等,则将面临三年以上十年以下有期徒刑,并处以罚金;而对于那些抢劫金额特别巨大,或者涉及到其他特别严重情节的罪犯,将被判处十年以上有期徒刑甚至无期徒刑。法律依据:《刑法》第二百六十七条抢夺公私财物,数额较大的,或者多次抢夺的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。携带凶器抢夺的,依照本法第二百六十三条的规定定罪处罚。

2024-05-23 03:29:00

交警队出了事故认定书就算结案了吗

最近回复:

解析:在涉及道路交通事故的审理过程中,交通事故责任认定书并非意味着最终的案件处理结束。尽管,交通警察已经依法出具了具体的交通事故责任认定书,但仍旧需要知会相关当事方他们拥有提出异议的法律权益。若相关当事人对于这份交通事故责任鉴定没有任何疑虑,且能够按照其中所规定的责任分配比例承担相应的赔偿责任,则可以将此案件视为已经结案。反之,假如当事人对于这份交通事故责任评定持有不同意见,他们有权向上一级公安机关交通管理部门提出复议申请,以供其对此份事故责任认定进行进一步审查和评估。法律依据:《中华人民共和国道路交通安全法》第七十三条公安机关交通管理部门应当根据交通事故现场勘验、检查、调查情况和有关的检验、鉴定结论,及时制作交通事故认定书,作为处理交通事故的证据。交通事故认定书应当载明交通事故的基本事实、成因和当事人的责任,并送达当事人。

2024-05-23 02:37:00

未满十八岁盗窃团队偷了9000元犯法吗

最近回复:

解析:根据我国相关法律规定,实施盗窃行为且涉案金额达到一定程度者,处以三年以下有期徒刑、拘役或管制,并且在个别情况下可附加适当地罚款。另外,即便涉案人员未年满十八周岁,倘若其偷盗所得之物价值达到较大标准,亦应负起对应的刑事责任。然而无论涉案年龄如何,对于未成年犯行均需给予适当的宽恕或减轻刑罚。法律依据:《刑法》第二百六十四条盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

2024-05-23 02:35:00

侵占罪哪个部门受理

法律咨询顾问

法律咨询顾问 最近回复:

解析:侵占罪的受理和审判以法院为主导。根据相关法律规定,侵占罪作为必须接受被害人控告方可启动审理程序的自诉型刑事案件,其立案事宜须由当地人民法院承担。在收到涉及侵占罪的报案资料后,人民法院需对案件的性质及是否构成犯罪进行深入细致的审查,如果经过审慎评估,认定涉案事项确实具备犯罪事实且符合法律所规定的刑事责任追究标准时,人民法院便应予以立案。对于那些擅自侵吞并占有代为保管的他人财产,情节较为轻微的行为人,法院将依法判处其两年以下有期徒刑、拘役或相应金额的罚金;而对于触犯侵占罪且数额较大,甚至具有其他严重情节的被告人,则将面临更为严厉的惩罚,即二年以上五年以下有期徒刑,同时还须另行缴纳罚金。法律依据:《刑法》第二百七十条将代为保管的他人财物非法占为己有,数额较大,拒不退还的,处二年以下有期徒刑、拘役或者罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处二年以上五年以下有期徒刑,并处罚金。将他人的遗忘物或者埋藏物非法占为己有,数额较大,拒不交出的,依照前款的规定处罚。本条罪,告诉的才处理。

2024-05-23 01:58:00

故意伤害罪挂网逃吗

最近回复:

解析:就构成故意伤害罪的问题而言,并不必然导致被通缉的情况发生。根据相关法律规定,在报案之后,公安机关有义务对案件展开深入而全面的侦查工作。在这个过程中,犯罪嫌疑人可能会受到刑事拘留等措施的限制和惩罚。然而,若犯罪嫌疑人在案件调查期间逃离了现场,那么公安机关将依法发布通缉令,将其列为网上在逃人员进行追捕。值得注意的是,只有当公安机关通过电话或其他方式通知犯罪嫌疑人前往接受调查时,若其拒绝配合并选择逃避,才有可能被视为犯罪嫌疑人逃跑,从而触发网上通缉程序。法律依据:《刑法》第二百三十四条故意伤害他人身体的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制。犯前款罪,致人重伤的,处三年以上十年以下有期徒刑;致人死亡或者以特别残忍手段致人重伤造成严重残疾的,处十年以上有期徒刑、无期徒刑或者死刑。本法另有规定的,依照规定。《刑事诉讼法》第一百五十三条应当逮捕的犯罪嫌疑人如果在逃,公安机关可以发布通缉令,采取有效措施,追捕归案。各级公安机关在自己管辖的地区以内,可以直接发布通缉令;超出自己管辖的地区,应当报请有权决定的上级机关发布。

2024-05-23 01:39:00

公司部门撤销员工不同意调工怎么办

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解析:针对公司因特定原因裁撤部门并强制性要求员工进行岗位调整,若员工对此持有异议时所应采取的应对措施包括:1、与用人单位先行友好协商。在遇到用人单位部门解散的情况下,用人方有义务就员工岗位变动事宜与其本人进行充分、平等且紧密的沟通,并且必须遵循双方意愿的原则,通过签署书面协议的形式对原有的劳动合同做出相应的修改或者变更。2、如双方不能达成共识,针对劳动者拒绝接受职位更改的情况,用人单位有权依法解除与其之间的用工关系,同时还应按照相关规定向其支付必要的经济赔偿金。法律依据:《劳动合同法》第四十六条有下列情形之一的,用人单位应当向劳动者支付经济补偿:(一)劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的;(二)用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的;(三)用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的;(四)用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的;(五)除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同,劳动者不同意续订的情形外,依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的;(六)依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的;(七)法律、行政法规规定的其他情形。

2024-05-23 01:30:00

犯盗窃罪逃走怎么判刑的

最近回复:

解析:若盗窃犯罪嫌疑人为逃避法律责任而选择潜逃,那么针对其所涉及的刑事案件,通常会依据相应的刑法条款对其进行判刑。具体来说,若盗窃行为导致公私财物价值达到了人民币一千元到三千元之间、三万元到十万元之间以及三十万元到五十万元之间的情况,则应被视为“数额较大”、“数额巨大”和“数额特别巨大”的情形。根据我国现行的相关法律法规,对于达到“数额较大”标准的盗窃行为,将面临三年以下有期徒刑、拘役或管制的惩罚,同时还可能被处以罚金;对于达到“数额巨大”或“数额特别巨大”标准的盗窃行为,将面临三年以上十年以下有期徒刑的惩罚,同样也可能被处以罚金。而对于达到“数额特别巨大”标准且具有其他严重情节的盗窃行为,将面临十年以上有期徒刑甚至是无期徒刑的严厉惩罚,并且还可能被处以罚金或没收财产。法律依据:《刑法》第二百六十四条【盗窃罪】盗窃公私财物,数额较大的,或者多次盗窃、入户盗窃、携带凶器盗窃、扒窃的,处三年以下有期徒刑、拘役或者管制,并处或者单处罚金;数额巨大或者有其他严重情节的,处三年以上十年以下有期徒刑,并处罚金;数额特别巨大或者有其他特别严重情节的,处十年以上有期徒刑或者无期徒刑,并处罚金或者没收财产。

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