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郑州劳动纠纷律师
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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
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公司经营
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动纠纷
丰富的专业经验
郑州劳动纠纷律师在线服务
高朝阳律师
河南大象律师事务所
郑州市高新区长椿路11号Y09栋5层
5.0
分
帮助人数:1625
#律师标签:有团队,丰富的专业经验
137-0399-6465
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#律师简介:高朝阳,专职执业律师,河南大象律师事务所合伙人,郑州市及中原区法律援助入库律师,郑州市12348公共法律服务热线律师,企业法律顾问,公安调解员,等等。政府机关多年工作经验,法律知识渊博,执业技能娴熟,诉讼经验丰富,社会阅历深厚,多次参与疑难复杂案件的调解与处理。专注于刑事辩护、民商事合同纠纷(含民间贷款)、医疗纠纷、婚姻家庭、人身侵权(含交通事故)、劳动争议等领域。
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李文娟律师
北京市京师(郑州)律师事务所
河南省郑州市金水区商务内环千玺广场27楼
0.0
分
帮助人数:41
#律师标签:丰富的专业经验
156-3716-4117
更多>
#律师简介:李文娟律师,微信号:L156181210,现执业于北京市京师(郑州)律师事务所。办理过大量的民商事案件:婚姻家庭、继承纠纷、劳动工伤、债权债务、交通事故、民商事执行等,同时担任多家企业法律顾问,为企业合法合规运营提供法律保障。李文娟律师具有丰富的办案经验,能够精准地从繁杂的案件证据中明确案件突破点,从而最大化的维护委托人利益。
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张行律师
河南神龙剑律师事务所
河南省郑州市荥阳市康泰路与荥泽大道交叉口东北侧荥正佳苑小区3号楼
5.0
分
来自186人评价
帮助人数:1281
#律师标签:高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
155-1569-1554
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#律师简介:张行律师,2016年毕业于郑州大学,法律硕士。现执业于河南神龙剑律师事务所专职律师2015.11—2016.04郑州市中级人民法院民庭实习2013.03—2014.08许昌市中级人民法院刑庭实习擅长处理婚姻家庭纠纷,债权债务,合同纠纷以及劳动纠纷等事务,做事认真负责,利用自己的专业知识尽最大努力维护当事人合法权益。
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韩亚玲律师
北京广盛(郑州)律师事务所
河南省郑州市郑东新区心怡路319号易元国际大厦B座522室
5.0
分
帮助人数:29
#律师标签:有团队,办过大案,高学历,丰富的专业经验
177-1982-5735
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李子泉律师
北京德和衡(郑州)律师事务所
河南省郑州市金水区金水东路49号原盛国际1号楼A座20层
5.0
分
来自18人评价
帮助人数:280
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验
175-3813-1896
更多>
#律师简介:北京德和衡(郑州)律师事务所执业律师,法律硕士研究生,曾任职于郑州某公证处。从业以来处理过多起债务纠纷、工伤保险待遇纠纷、劳动人事争议、交通事故责任纠纷、婚姻家庭纠纷等民商事纠纷、积累了丰富的诉讼经验;在公证处工作期间,办理多件公证业务,如保全证据公证、继承权公证、赋予强制执行效力公证、婚前财产约定公证、夫妻间财产约定等公证业务,深谙公证在法律事务的重要作用。
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韩加加律师
河南锦策律师事务所
河南省郑州市金水区郑东新区CBD商务内环路27号楼1单元12层
0.0
分
帮助人数:1688
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
138-2741-7601
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#律师简介:韩加加律师,1989年7月份生,2012年毕业于华北水利水电大学法学院,2011年以410分高分通过司法考试。2012年毕业后先到国企里面担任法务,2014年辞职担任律师。目前担任河南锦策律师事务所劳动、经济纠纷类及刑事类主任。擅长处理劳动争议、企业法律事务、刑事辩护等。韩加加律师待人以诚,立世以信,法律专业知识扎实、办事认真负责、办案经验丰富,一直秉承“做律师,要认真对待每一个案子,不辜负当事人对自己的每一分信任”的执业理念。执业十余年来来成功代理了近百起劳动争议仲裁诉讼及其他民事纠纷案件,除此之外还多次担任重大刑事案件的辩护人,其中先后焦作涉黑第一案、泌阳涉恶第一案、驻马店连某某故意杀人案等等在地区有重大影响力的重大刑事案件中担任主要辩护人。还先后担任了多家上市企业的顾问律师。
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陈家麟律师
河南良承律师事务
郑州
5.0
分
来自142人评价
帮助人数:2772
#律师标签:有团队,有顾问单位经验,丰富的专业经验
136-7368-3973
更多>
#律师简介:陈家麟,河南良承律师事务所执业律师,执业以来始终致力于为每一位客户提供专业尽责的法律服务,在金融犯罪、税务犯罪、诈骗犯罪、走私犯罪、财产犯罪等业务领域积累了丰富的刑事辩护经验,承办和处理了大量有社会影响的重大案件,同时担任多家大型国企法律顾问。案件代理过程中,始终坚持服务标准化、流程化、可视化,始终全力以赴的研究证据材料,不放过每一个有利细节,整理并形成阅卷笔录、质证意见、发问提纲、辩护词等辩护材料;及时反馈、及时沟通,始终走在委托人前面,让委托人及时了解到案件进展情况,辩护的案件有诸多当事人被取保候审,不起诉、缓刑、无罪等,取得了良好的辩护效果。执业以来坚持“恪尽职守,忠信勤勉”的服务宗旨,精益求精的办好每一个受托案件。独到的诉辩思维、娴熟的诉讼技巧、精湛的辩论技能和自如的庭审发挥赢得许多胜诉和当事人的赞许。
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公司倒闭后员工补偿是什么
公司破产时,已签署的劳动协议将自动终止,雇主需支付经济补偿款。具体金额按员工服务年限计算:满一年支付一个月平均工资的经济补偿金,超过六个月不足一年按一年算,不足六个月支付半个月工资的经济补偿金。
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加班不给加班费,是否构成违法行为
特殊情况中,不付加班费非违法,但需按法定标准执行。正常工作时间外,单位应:1.普通加班按基本工资150%支付;2.休息日加班需付200%工资;3.法定假日加班至少付300%工资。这是法律规定的最低要求。
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办理离职时,通常需要哪些材料
离职时,关键步骤包括:详尽的工作交接、核对并结算财务账目、归还公物和私人物品、提前转移个人档案和保险(如需)。即使时间紧迫,公司也会协助转移。务必开具离职证明以保护权益,并可能需签署保密及竞业限制协议,虽繁琐但对职业发展影响有限。
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职工社保中断后,能否补交
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公司变相裁员或调岗时,如何应对
企业如非法裁员,劳动者要求续签则需履行;未提续约或合同无法履行,须支付赔偿金。违法解雇者,赔偿金为经济补偿标准的双倍,以现金支付。经济补偿按工龄计算:每满一年补偿一个月工资,不满半年补偿半个月,超过半年不满一年按一年计。
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未签劳动合同离职,能否获得工资
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标准工资都包括哪些组成部分
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