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擅长专业:
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房产纠纷
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已选条件:
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金水区劳动纠纷律师在线服务
刘任重律师
推荐
河南亚太人律师事务所
郑州市郑东新区金水东路49号 绿地原盛国际1号楼A座20层
5.0
分
来自87人评价
帮助人数:2783
#律师标签:丰富的专业经验,大型企业服务经验
139-3906-2889
更多>
#律师简介:刘任重现为河南亚太人律师事务所律师,河南司法警官职业学院外聘教师,郑州市律师协会第六届刑事协会执行委员,第七届财税委员会委员,三级律师职称,高级心理咨询师。执业以来,从事精细化刑事辩护工作,并服务于多家企业,从事多起房屋买卖合同、离婚、继承、民间借贷等纠纷,均取得良好成效。
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金水区劳动纠纷律师普法
普法图文
未位淘汰制合法吗
末位淘汰制在员工不符合录用条件、严重违规、渎职违法、造成重大经济损失、与其他单位存在劳动关系影响工作、经书面警告仍不改正或触犯国家法律法规等情况下,用人单位有权依法解除劳动合同。这些情况符合法律法规,因此末位淘汰制在这些情况下是合法且合理的。
#劳动纠纷
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被解除劳动合同怎么要求赔偿
当公司违法解除员工劳动合同时,需按法律规定,支付员工两倍的经济补偿金。具体补偿标准以员工在公司的实际工作年限为依据,每满一年,公司应支付一个月固定工资作为补偿。此举旨在保障员工的合法权益,确保他们在遭受不公正解雇时得到应有的赔偿。
#劳动纠纷
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广州市法定退休年龄是怎么规定的
广州市的法定退休年龄规定为:男性满60周岁,女性满50周岁且工龄满10年可申请退休。若不满足条件但经医院证明和劳动鉴定委员会确认完全丧失劳动力,可法定退职。退休后,按月发放退休金至终身。
#劳动纠纷
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试用期后不给员工转正如何处理
员工试用期结束后若未能成功转正,员工有权向劳动行政部门投诉。劳动行政部门将责令企业改正,并要求用人单位按照劳动者试用期满月工资为标准,支付超出法律规定试用期时长的赔偿金。企业应当遵守相关法律法规,确保员工权益不受侵害。
#劳动纠纷
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店铺东西丢了员工要赔偿吗
商店内商品失窃,若无证据表明是员工所为,员工不应承担赔偿责任。这种情况下,要求员工全额赔偿会侵害其合法权益,违反公平公正原则。员工有权解除劳动关系并要求经济补偿。失窃责任应由外部人员承担,与员工无关。
#劳动纠纷
853次阅读
劳动仲裁怎么赔偿
劳动仲裁赔偿通常涉及用人单位违法解除劳动合同的情况,应按现行经济补偿标准的两倍支付赔偿。如用人单位存在其他违法行为,需按相关法规或劳动者实际损失程度进行赔偿。具体情况需由劳动仲裁委员会根据事实裁定。
#劳动纠纷
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月缴费工资是实发工资吗
月缴费工资并不等同于实际发放工资。实际发放工资是在扣除社会保险金、住房公积金和个人所得税后的剩余金额。应得薪酬与应发薪酬也有所不同。因此,月缴费工资只是员工在每个周期应得的薪酬总额,而非最终实际领到的薪资。
#劳动纠纷
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工资卡可以证明和用人单位关系吗
工资卡是员工与用人单位之间劳动关系的重要证明之一。在没有书面劳动合同的情况下,工资卡与其他相关证据如社保缴费记录、工作证、服务证和出勤记录等,共同构成了确认劳动关系的有效凭据。这些证据能够证明员工与用人单位之间存在实际的工作关系,包括工资支付、社保缴纳、工作证明和出勤情况等。
#劳动纠纷
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