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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
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房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
征地拆迁
劳动纠纷
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涉外专长
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非诉讼类
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动合同
烟台劳动合同律师在线服务
赵吉鹏律师
山东邦典律师事务所
烟台市福山区星河城7号楼4楼
5.0
分
来自312人评价
帮助人数:1126
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验
133-8545-5575
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#律师简介:赵吉鹏,男,汉族,山东烟台人,毕业于鲁东大学法学院,2010年通过司法考试,现为山东邦典律师事务所合伙人律师。擅长领域:1.交通事故;2.保险合同;3.劳动工伤;4、民间借贷;5、婚姻家庭。赵吉鹏在交通事故、保险合同、劳动工伤等领域有独到建树,迄今已办理各类交通事故及保险合同纠纷案件逾五百起,具有扎实的法律功底及丰富的工作经验;同时在劳动工伤、民间借贷、婚姻等领域亦有不菲成绩,能够很好的维护当事人的合法利益,取得良好的社会效果
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李茂现律师
山东睿扬(烟台)律师事务所
烟台市莱山区初家街道双河东路1919号六楼
5.0
分
来自44人评价
帮助人数:1344
#律师标签:高学历,丰富的专业经验
133-6535-0026
更多>
#律师简介:山东睿扬(烟台)律师事务所律师。擅长刑事辩护、劳动劳务、婚姻家事、交通事故、合同纠纷。北京律师法学研究会研究员。
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桑杰律师
山东烟泰光远律师事务所
烟台龙口
5.0
分
帮助人数:33
152-7550-0576
更多>
#律师简介:桑杰,2009年毕业于重庆大学,同年就职于山东能源集团龙口营销中心,历任统计、合同管理员、系统管理员等职务。2015年就职于山东烟泰光远律师事务所,担任律师助理,2018年取得法律从业资格,擅长处理民权案件、离婚案件、民间借贷案件,对刑事辩护和行政诉讼均有代理经验。
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富明岩律师
山东臻贞律师事务所
山东省烟台市龙口市东莱街道松涛苑南临街楼23-1-101室
5.0
分
来自104人评价
帮助人数:278
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历
150-5354-5247
更多>
#律师简介:拥有医生、律师双证书的复合型律师。硕士研究生学历,副主任医师,有公立医院院长工作经历。有丰富的医学知识和法律知识,对医疗损害、医疗事故、医疗美容等案件的处理精准细致、实战经验非常丰富,能最大限度维护当事人的合法权益!擅长案件:医疗纠纷刑事辩护民商合同劳动争议座右铭:知行合一诚信天下!亲办部分案件如:1、王XX诉XX医院新生儿死亡案件(大额赔付)2、张XX诉XX医院主动动脉瘤破裂死亡案件(大额赔付)3、李XX等诉XX医院车祸外伤后医疗损害责任纠纷案(大额赔付)4、李XX诉XX医院骨折钢板断裂案件(满意赔付)5、杨XX诉XX医院健康查体漏诊肺癌案件(满意赔付)6、邢XX诉XX医院心脏起搏器安装损害案(主责赔付)7、邢XX等诉XX医院黑色素瘤误诊损害案(满意赔付)8、王XX诉XX医院静滴神经节苷脂钠导致“格林巴利”致残案件(满意赔付)9、刘XX诉XX医院骨折后尺桡骨融合损害案(满意赔付)10、高XX诉XX医院宫外孕误诊致输卵管切除案(大额赔付)。。。。。。。。。。。。。
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烟台劳动纠纷律师普法
普法图文
哪些情况下可以获得双倍经济补偿金
用人单位应在劳动关系成立后一个月内与员工签订合法劳动合同。若用人单位违反法规解除生效合同,劳动者选择维持原合同效力而用人单位逾期未同意或无法继续履行合同义务时,应给予劳动者双倍经济赔偿。
#劳动纠纷
922次阅读
劳动者拒绝签订劳动合同应如何处理
用人单位在雇佣劳动者一个月内,若劳动者未按规定签订正式劳动合同,用人单位应以书面形式告知终止劳动关系,无需经济补偿,但需支付劳动者实际工作的全部薪酬。此举旨在保障劳资双方招聘过程中的合法权益。
#劳动纠纷
1366次阅读
劳动合同期满终止,是否享有经济补偿
劳动合同到期,如果单位维持或改善条件,员工拒签新约,单位无需要经济补偿。但如果单位削减条件,员工拒签,须支付补偿。企业不续签,需要支付抚慰金。
#劳动纠纷
1141次阅读
劳动合同是否需要法人代表亲自签字
劳动合同签订非强制法定代表人亲签,法定代表人可委托代理人代签。核心效力判定标准是单位公章,而非签字主体,无论法定代表人还是授权人,只要盖章即具法律效力。
#劳动纠纷
1293次阅读
劳动合同未写明工资,合同是否有效
劳动合同即使未明确约定薪酬条款也具法律效力,但属于存在缺陷的合同。劳动权利人有权依法纠正,并在其中达成明确规定薪资事宜的协议。若劳动者因此遭受经济损失,可诉诸法律维权及要求赔偿。
#劳动纠纷
1047次阅读
劳动合同签订年限有哪些限制
劳动合同签订年限无约束条件,可根据类型选择固定期限、无固定期限或以完成特定任务为期限,具体类型和生效期限由雇主和当事人自主商议决定,无法律规制或强制性要求。
#劳动纠纷
1064次阅读
合同不续签,是否需要支付经济补偿金
当劳动合同期满后,若因法律所规定的特定原因,用人单位必须终止合同,应向劳动者支付经济补偿金。然而,如果用人单位以相同或更优厚的条件提出续签劳动合同,而劳动者拒绝,则无需支付经济补偿金。
#劳动纠纷
999次阅读
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