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擅长专业:
婚姻家庭
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知识产权
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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芝罘区劳动合同律师在线服务
庞世伟律师
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山东君辰律师事务所
烟台市芝罘区通世路九号新亚集团七楼烟台市中级人民法院西
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#律师标签:办过大案,丰富的专业经验,大型企业服务经验
156-6801-1689
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#律师简介:庞世伟律师,现为山东君辰律师事务所专职律师,中华全国律师协会会员。庞世伟律师在执业过程中先后代理大量民商事及刑事案件,积累了丰富的经验,为社会提供了大量优质的法律服务。在职业过程中,庞世伟律师先后代理“杭州阿里巴巴广告有限公司买卖合同纠纷案”、“浙江淘宝网络有限公司网络购物合同纠纷案”、“浙江天猫网络有限公司产品质量纠纷案”、“小米科技有限公司产品责任纠纷案”、“滴滴出行科技有限公司网络服务纠纷案”、“张某等人特大诈骗案”等数百起民商事及刑事案件,涉案标的额达数亿元。扎实的理论功底、求实的工作作风、周到的服务意识使庞世伟律师在执业过程中真正做到了尽己所能维护当事人的合法权益。
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桑杰律师
山东烟泰光远律师事务所
烟台龙口
5.0
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帮助人数:33
152-7550-0576
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#律师简介:桑杰,2009年毕业于重庆大学,同年就职于山东能源集团龙口营销中心,历任统计、合同管理员、系统管理员等职务。2015年就职于山东烟泰光远律师事务所,担任律师助理,2018年取得法律从业资格,擅长处理民权案件、离婚案件、民间借贷案件,对刑事辩护和行政诉讼均有代理经验。
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赵吉鹏律师
山东邦典律师事务所
烟台市福山区星河城7号楼4楼
5.0
分
来自311人评价
帮助人数:1126
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验
133-8545-5575
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#律师简介:赵吉鹏,男,汉族,山东烟台人,毕业于鲁东大学法学院,2010年通过司法考试,现为山东邦典律师事务所合伙人律师。擅长领域:1.交通事故;2.保险合同;3.劳动工伤;4、民间借贷;5、婚姻家庭。赵吉鹏在交通事故、保险合同、劳动工伤等领域有独到建树,迄今已办理各类交通事故及保险合同纠纷案件逾五百起,具有扎实的法律功底及丰富的工作经验;同时在劳动工伤、民间借贷、婚姻等领域亦有不菲成绩,能够很好的维护当事人的合法利益,取得良好的社会效果
咨询律师
李茂现律师
山东睿扬(烟台)律师事务所
烟台市莱山区初家街道双河东路1919号六楼
5.0
分
来自43人评价
帮助人数:1340
#律师标签:高学历,丰富的专业经验
133-6535-0026
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#律师简介:山东睿扬(烟台)律师事务所律师。擅长刑事辩护、劳动劳务、婚姻家事、交通事故、合同纠纷。北京律师法学研究会研究员。
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富明岩律师
山东臻贞律师事务所
山东省烟台市龙口市东莱街道松涛苑南临街楼23-1-101室
5.0
分
来自104人评价
帮助人数:278
#律师标签:办过大案,高学历,有顾问单位经验,丰富的专业经验,医院工作经历
150-5354-5247
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#律师简介:拥有医生、律师双证书的复合型律师。硕士研究生学历,副主任医师,有公立医院院长工作经历。有丰富的医学知识和法律知识,对医疗损害、医疗事故、医疗美容等案件的处理精准细致、实战经验非常丰富,能最大限度维护当事人的合法权益!擅长案件:医疗纠纷刑事辩护民商合同劳动争议座右铭:知行合一诚信天下!亲办部分案件如:1、王XX诉XX医院新生儿死亡案件(大额赔付)2、张XX诉XX医院主动动脉瘤破裂死亡案件(大额赔付)3、李XX等诉XX医院车祸外伤后医疗损害责任纠纷案(大额赔付)4、李XX诉XX医院骨折钢板断裂案件(满意赔付)5、杨XX诉XX医院健康查体漏诊肺癌案件(满意赔付)6、邢XX诉XX医院心脏起搏器安装损害案(主责赔付)7、邢XX等诉XX医院黑色素瘤误诊损害案(满意赔付)8、王XX诉XX医院静滴神经节苷脂钠导致“格林巴利”致残案件(满意赔付)9、刘XX诉XX医院骨折后尺桡骨融合损害案(满意赔付)10、高XX诉XX医院宫外孕误诊致输卵管切除案(大额赔付)。。。。。。。。。。。。。
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未签劳动合同的情况下,如何得到补偿
企业须在员工入职后一月内签订合同,逾期未签者每月需支付双倍工资,但此政策最长有效期为十一个月。若雇主长期不签无固定期限合同,将从应签日起持续面临双倍工资的法律责任。
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未签订劳动合同,责任应由谁承担
若用人单位未及时签正式合同,其需负全责,按法规每月支付双倍工资(最多11个月)。反之,劳动者故意不签,视为过失,用人单位可书面催告后依法解除合同,无需额外赔偿。
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劳务派遣用工为何被视为一种补充用工形式
劳务派遣作为补充性用工,适应我国企业对时间性、支持性和替代性岗位的需求。在常规劳动合同聘用为主的前提下,它能在特殊时期填补职位空缺,增强企业灵活性。
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劳动合同未到期辞职会有什么后果
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无固定期限合同风险在于:用人单位在未通知或协商情况下单方解除须支付经济补偿金,限于试用期表现不佳或违反合同中关于劳动保护和环境责任的法定解除条件。
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集体合同是否等同于劳动合同
集体协议乃劳动合同一类别,以企业职工群体与雇主为关键角色,区别于个体劳动合同。它详定劳动条件、工时、薪资福利等群体性条款,旨在调整雇员与雇主间的权利义务关系,强调集体谈判与共性规定。
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