离职当月未满勤，工资怎么计算，休班是否算在内?

离职当月工资按实际出勤天数计发，日工资=月工资÷21.75天。正常休班（双休日）不计出勤，但法定节假日属带薪假期，应计工资。用人单位须足额支付实际劳动期间的劳动报酬，不得无故克扣。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

离职当月工资一般按月薪÷21.75×实际计薪天数算。计薪天数含实际出勤和法定节假日；普通休息日、无薪休班不算，带薪年假、婚丧假等按制度算。若当月有加班另算加班费。公司也可按当月应出勤天数折算，但不能低于约定和最低工资。建议留好考勤、工资条，少发可申请劳动仲裁。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一交流。