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擅长专业:
婚姻家庭
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劳动纠纷
交通事故
损害赔偿
房产纠纷
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工伤赔偿
公司经营
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涉外专长
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二级专长:
工资福利
社保纠纷
劳务派遣
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劳动争议
劳动仲裁
特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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潍坊
劳动纠纷
潍坊劳动纠纷律师在线服务
赵立超律师
山东行端律师事务所
潍坊市高新区中动大厦 A 座 15 层
5.0
分
来自569人评价
帮助人数:1732
186-6060-6903
更多>
#律师简介:受人之托,忠人之事,经验丰富。
咨询律师
李扬律师
山东众成清泰(潍坊)律师事务所
山东省潍坊市寒亭区北海路2998号潍坊总部基地一期工程东区20号楼02-03号
5.0
分
来自58人评价
帮助人数:436
186-5360-0466
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#律师简介:李扬律师,毕业于中国政法大学,从业11年,曾在北京、保定、济南从事法律相关工作,具有深厚的法学理论修养和丰富的法律事务工作经验。现山东众成清泰(潍坊)律师事务所,商事业务部专职律师,专注于公司、房地产、票据、劳动合同纠纷等领域法律事务。
咨询律师
陈明全律师
山东华梦(潍坊)律师事务所
潍坊市潍城经济开发区工业四街福润得大厦B座4楼东层
5.0
分
来自114人评价
帮助人数:749
156-8985-8896
更多>
#律师简介:受人之托,忠人之事。
咨询律师
孙松海律师
山东衡明律师事务所
潍坊市东风东街8296号‘衡明律师大厦’三楼全层
5.0
分
来自235人评价
亲办案例:4个
帮助人数:1514
#律师标签:有团队,高学历,丰富的专业经验,大型企业服务经验
182-6569-9351
更多>
#律师简介:潍坊律师孙松海,省级优秀山东衡明律师事务所专职律师。有着丰富的办案实践经验.在诉讼领域,擅长合同纠纷、劳动争议、人身损害赔偿、婚姻继承、刑事辩护等。责任心、公益心强,代理诸多起法律援助案件。在办案过程中,秉承受人之托忠人之事的服务原则,切实以当事人合法权益为核心,争取其利益最大化,深受当事人认可和好评。以实力雄厚的律师团队为支撑,服务于山东乃至全国,办案以潍坊为核心,辐射周边地区,足迹遍布全国各地。山东衡明律师事务所于2008年已发展成为潍坊市乃至山东省居领先地位的律师事务所。本所凝聚了全国众多法律界名校精英:共有律师50余人,均毕业于中国政法大学、西南政法大学、西北政法大学、华东政法大学、山东大学、烟台大学、中国海洋大学、青岛大学、大连海事大学等知名学府,其中六名律师拥有法学硕士、法律硕士、法学学士学位;2名律师拥有法学教授、副教授职称,并担任硕士生导师的职务;二名律师被选为山东省律协专业委员会委员;八名律师获得山东省**律师、三等功、潍坊市**律师等荣誉称号。本所坚持“以人为本,合则适道”的服务理念,崇尚“公正明法,格物致公”的事业宗旨,实行专业分工,集体讨论,优势互补,整体服务的执业方式,具有机制灵活,运行规范,管理民主的特点。设立公司事务、金融房地产、民商代理、刑事辩护、行政诉讼等法律专业部门,以遍更好地为社会提供高效,优质的法律服务。
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2026-05-06
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公积金交了三年能全部取出吗?
[律师回复] 您好,根据中国住房公积金管理条例,公积金的提取需要符合一定的条件。通常情况下,公积金不能随意提取,只有在购买、建造、翻建、大修自住住房、离退休、完全丧失劳动能力并与单位终止劳动关系、出境定居等特定情形下,才能申请提取。如果您有上述情形之一,可以向当地住房公积金管理中心申请提取。如果没有符合提取条件,那么不能随意取出。具体情况还需咨询当地住房公积金管理中心。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-05-06
4.1w 浏览
就是我现在已满16未满18我学籍还在学校我现在可以直接和厂子签订劳动合同吗?
[律师回复] 满16周岁未满18周岁属于未成年工,学籍在学校的未成年工与厂子签订劳动合同需谨慎。首先,未成年工在劳动过程中受到特殊保护,用人单位需遵守相关法律法规,不能安排从事禁忌劳动。其他方面,如果要签订劳动合同,建议先与学校沟通,确保不影响学业。同时,家长也应参与其中,了解合同内容,保障未成年人权益。我是杭州的吴亮律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
吴亮律师
5.0分
2026-04-26
4.8w 浏览
不写保证书,这两天公司不安排生产?
[律师回复] 根据您提供的信息,如果您所在的公司不安排生产是因为您没有写保证书,这可能涉及到劳动关系和劳动合同的问题。在中国,劳动者和用人单位之间的权利义务应当遵循《中华人民共和国劳动法》和《中华人民共和国劳动合同法》的规定。如果公司不安排生产是因为您没有写保证书,首先需要明确保证书的性质和内容。如果保证书涉及到您的工作职责或者与您的劳动合同有关,那么公司可能有权要求您履行相应的义务。但如果保证书与您的工作无关,或者公司以此为由无故不安排生产,可能违反了劳动法规定,侵犯了您的劳动权益。建议您与公司人力资源部门或者直接上级进行沟通,了解不安排生产的具体原因,并且明确表达您的立场和诉求。如果沟通无果,您可以向当地的劳动监察大队投诉或者申请劳动仲裁,以维护您的合法权益。在这一过程中,您可以寻求法律专业人士的帮助,以获得更为专业的法律指导和支持。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-12
4.3w 浏览
旷离能拿到上月工资吗,想了解旷离影响上月工资发放吗?
[律师回复] 旷离,即无故旷工离职,通常是指员工在未提前通知用人单位的情况下擅自离开工作岗位。根据《中华人民共和国劳动合同法》的规定,劳动者应当按照劳动合同的约定履行劳动义务,如果劳动者违反劳动合同约定,用人单位可以依法追究其违约责任。对于旷离是否能拿到上月工资,这要依据具体情况来判断。如果劳动者在旷离前已经完成了上月的工作,并且符合工资支付的条件,那么理论上用人单位应当支付其上月工资。但是,如果旷离行为给用人单位造成了损失,用人单位可能会根据劳动合同或相关规章制度扣除相应的工资作为赔偿。建议与用人单位协商解决,如果协商不成,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁,以维护自己的合法权益。在处理此类问题时,最好咨询专业律师,以便获得更准确的法律意见。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-08
3.3w 浏览
我被雇出国打工,雇主欠工资一万五。当时没有签任何合同,能不能帮我要回欠款?
[律师回复] 作为律师,我可以告诉你,即使没有书面合同,只要存在事实劳动关系,你依然有权要求雇主支付欠薪。以下是一些可能的步骤:1. 收集证据:尽可能收集与工作相关的证据,如工资支付记录、工作邮件、同事证言等,以证明你与雇主之间的劳动关系和欠薪事实。2. 协商解决:尝试与雇主协商,明确表达你的诉求,并告知如果不支付欠薪,你将采取法律行动。3. 劳动仲裁:如果协商无果,可以向当地劳动仲裁委员会申请仲裁。在中国,劳动争议仲裁是解决劳动争议的首选途径。4. 法律援助:如果需要,可以寻求法律援助,有些地方有专门为劳动者提供法律援助的机构。5. 法院诉讼:如果仲裁结果不满意,还可以向人民法院提起诉讼。记住,维护自己的合法权益是每个劳动者的权利,不要因为缺少书面合同而放弃追索欠薪。同时,考虑到你在国外打工,可能需要了解当地的劳动法律和程序,必要时可以咨询当地的法律专家。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-05
4.3w 浏览
离职证明没有入职日期公司说这是公司模板,我的新单位要求有入职日期咋办啊?
[律师回复] 您好,根据《劳动合同法》的规定,用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明,并且应当写明劳动合同期限、解除或者终止劳动合同的日期、工作岗位、在本单位的工作年限等。因此,离职证明上应当包含您的入职日期。您可以尝试与原单位沟通,说明新单位的要求,并请求他们按照法律规定出具包含入职日期的离职证明。如果原单位坚持不提供,您可以向当地劳动监察部门投诉,请求他们介入协调解决。同时,您也可以向新单位说明情况,看是否可以提供其他证明材料,如劳动合同、工资单等,以证明您的入职日期。希望这些建议对您有所帮助。我是济南的殷德友律师,如果仍有疑问,欢迎追问或一对一咨询。
殷德友律师
5.0分
2026-04-02
3.4w 浏览