[律师回复] 遇到租车公司合同诈骗的情况，你可以采取以下措施：1. 收集证据：保留合同、付款凭证、沟通记录等证据。2. 协商解决：尝试与租车公司协商，要求解除合同并退还费用。3. 报警处理：如果协商无果，可以向公安机关报案，追究租车公司的法律责任。4. 法律途径：向法院提起诉讼，要求解除合同、赔偿损失等。5. 消费者协会：向当地消费者协会投诉，寻求帮助。6. 媒体曝光：通过媒体曝光，引起社会关注，给租车公司施压。总之，要积极维权，通过合法途径维护自己的权益。必要时可请律师提供专业法律服务。我是济南的殷德友律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 首先，你可以仔细对照合同条款和婚介公司之前对你说的内容，看看是否有出入。如果发现不一致的地方，比如服务内容、费用、期限等方面，要及时和婚介公司沟通，要求他们解释清楚。如果沟通后问题得不到解决，你可以考虑通过法律途径来维护自己的权益，比如向消费者协会投诉或者向法院提起诉讼。在处理这类问题时，要注意收集和保存好相关的证据，比如合同文本、聊天记录、付款凭证等，这些都可能成为你维权的重要依据。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 口头承诺没兑现能不能起诉呢这得看具体情况。首先如果这个口头承诺涉及到合同内容比如买卖合同租赁合同等对方没按约定履行义务你可以收集相关证据比如聊天记录录音等证明对方的承诺内容和未履行的事实然后向法院提起诉讼要求对方承担违约责任。其他情况如果只是普通的口头承诺没有形成法律上的权利义务关系那么可能就很难通过诉讼来解决。我是杭州的吴亮律师如果仍有疑问欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这个协议条款是否合法要看具体情况。如果实习公司利用优势地位强迫签订不合理条款，或者条款内容违反公平原则，那么这个条款可能无效。如果你未参加岗训或在岗训期间未按正常流程辞职就擅自离开，按照协议可能会被认为违约。但你也可以和实习公司协商，说明情况，争取理解。如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，或者向法院提起诉讼，维护自己的合法权益。我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 这种协议条款是否合法需要具体分析。首先从法律规定来看，用人单位与劳动者约定违约金的情形主要限于服务期和竞业限制两种情况。如果岗训属于专业技术培训且双方约定了服务期，那么劳动者未参加岗训或未完成服务期自离，约定违约金可能合法。但如果岗训只是普通入职培训，不属于专业技术培训，这种违约金约定可能无效。其他方面，如果劳动者未参加岗训没有给用人单位造成实际损失，要求支付高额违约金也不合理。建议你先和用人单位协商，看看能否通过协商解决问题，如果协商不成，可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益，我是杭州的吴亮律师，如果仍有疑问，欢迎追问或一对一咨询。

[律师回复] 租地建厂到期后不续租的处理：查看租赁合同中关于到期后建筑物的处理条款。如果合同约定建筑物归出租方所有应配合移交。如果合同未约定可协商建筑物的折价补偿方案。到期后应恢复土地原状清理厂房设备。如果出租方不续租应及时寻找新址搬迁避免非法占用。协商不成可向法院起诉解决合同纠纷。收集合同和租金支付凭证等证据。建厂投资较大建议提前与出租方沟通续租意向避免被动到期。如果出租方无理拒绝续租可主张优先承租权。租期届满后的过渡期应妥善处理避免产生侵权纠纷。