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擅长专业:
婚姻家庭
交通事故
刑事辩护
房产纠纷
债权债务
合同事务
医疗纠纷
公司经营
损害赔偿
知识产权
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二级专长:
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特色标签:
有团队
主任律师
涉外代理经验
办过大案
有政治职务
会外语
高学历
有顾问单位经验
丰富的专业经验
医院工作经历
大型企业服务经验
专利代理经历
已选条件:
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劳动关系
潍坊劳动关系律师在线服务
崔常山律师
山东元康律师事务所
山东省潍坊市奎文区文化路与胜利街交叉口中央生活城D座11层南区1121--1124
5.0
分
来自224人评价
帮助人数:9999+
#律师标签:办过大案,丰富的专业经验
152-5361-2934
更多>
#律师简介:崔常山,男,山东元康律师事务所执业律师。辽宁大学法学院法学专业毕业。原为《山东商报》记者、主任。2003年起,某大学特聘讲师,主要讲授《诉讼文书写作》、《婚姻法》;文字功底扎实,特别是各种法律文书的写作扎实有力,代理词、辩护词直指要点,有理有据,多次为当事人解忧脱困。可以代写各类法律文书,有需要者请联系。
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陈明全律师
山东诚功(潍坊)律师事务所
山东省潍坊市高新区健康东街6888号启迪之星706室
5.0
分
来自89人评价
帮助人数:647
156-8985-8896
更多>
#律师简介:受人之托,忠人之事。
咨询律师
李扬律师
山东众成清泰(潍坊)律师事务所
山东省潍坊市寒亭区北海路2998号潍坊总部基地一期工程东区20号楼02-03号
5.0
分
来自49人评价
帮助人数:379
186-5360-0466
更多>
#律师简介:李扬律师,毕业于中国政法大学,从业11年,曾在北京、保定、济南从事法律相关工作,具有深厚的法学理论修养和丰富的法律事务工作经验。现山东众成清泰(潍坊)律师事务所,商事业务部专职律师,专注于公司、房地产、票据、劳动合同纠纷等领域法律事务。
咨询律师
赵立超律师
山东茂永律师事务所
潍坊市高新开发区梨园街13008号联运大厦8楼
5.0
分
来自201人评价
帮助人数:1045
186-6060-6903
更多>
#律师简介:受人之托,忠人之事,经验丰富。
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潍坊劳动关系律师
潍坊劳动纠纷律师普法
普法图文
辞退劳务关系员工需要赔偿吗
解聘劳务关系员工需支付经济补偿。根据我国法律,补偿基于员工服务年限,每满一年支付一个月工资,超过六个月按一年计算,不满六个月支付半个月工资。若企业无正当理由解聘,需支付双倍补偿金,违反《劳动合同法》。
#劳动纠纷
1353次阅读
合同期内辞职算违约吗
合同期内依法离职通常不构成违约。劳动者在合同期限内如需离职,应提前30天(试用期提前3天)以书面形式通知用人单位,即可合法解除劳动关系,并不构成违约。但需注意遵守相关法律法规和合同条款,确保离职过程合法合规。
#劳动纠纷
992次阅读
哪些人不能担任工会委员
公司的主要领导亲属不能提名为该企业基层工会委员会的候选人。各级工会组织需对同级会员大会或会员代表大会负责,定期汇报工作,并接受其严格监督和审查。若代表或工会委员会委员有不当行为,会员大会或会员代表大会有权撤换或罢免。这些规定确保了工会委员会的公正性和独立性,保护了会员的权益。
#劳动纠纷
1109次阅读
旷工多久可以开除
员工连续无故缺勤三个工作日及以上,虽非法定解雇理由,但用人单位可通过内部规章制度实施解雇。若员工旷工行为违反公司规定,雇主可依法解除劳动关系。用人单位需确保相关规章制度已公开或告知员工,否则不得擅自解雇。
#劳动纠纷
1304次阅读
多少岁以下算童工
根据相关法律法规,16周岁及以下的劳动者被视为童工,而16至18周岁的则称为未成年工。未成年工禁止从事井下矿场、高温、高危险性行业及营业性夜总会等工作。违反此规定,劳动行政管理机关将进行罚款处罚。这一规定旨在保护未成年人的身心健康,确保他们不受劳动伤害。
#劳动纠纷
1455次阅读
离职补偿金如何计算
离职补偿金计算方法如下:员工在公司每工作满一年,发放一个月基本工资作为补偿金。若员工工作超过半年但不足一年,按一年计算;若工作不足半年,则发放半个月基本工资作为补偿金。此方案确保了员工根据在公司的工作年限获得合理补偿。
#劳动纠纷
1372次阅读
劳动法公司辞退员工补偿标准是多少
用人单位违法解除劳动关系,需支付员工经济赔偿金,数额为经济补偿金的两倍。经济补偿金根据员工工龄和解除合同前十二个月平均工资计算,每满一年支付一个月工资作为补偿金。
#劳动纠纷
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