徐州
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生育津贴和生育保险不是一回事，生育津贴是包含在生育保险内的。1、生育保险是国家通过立法，在怀孕和分娩的妇女劳动者暂时中断劳动时，由国家和社会提供医疗服务、生育津贴和产假的......
查询养老保险缴费情况的方法：1、网上查询。养老保险缴费查询方法之一，就是参保人登陆当地社保中心的官网，点击养老保险个人账户查询，在进入查询页面后，参保人员需要输入个人身份......
1、保障对象不同，城镇职工基本养老保险是保证城镇就业群体；而新农保保障的是农村居民群体。2、城镇职工基本养老保险是国家法律法规规定强制实施的，是雇主、用人单位包括劳动者个......
劳动者如原单位长期未足额缴纳社保，可在离职后补缴，前提是与新单位无劳动关系期间。根据《社会保险法》，此类离职人员可视为灵活就业者，自行以个人名义参加养老保险和医疗保险，自负费用。
参保人去世，养老保险个人账户余额可依法继承。在职者死亡，家属可获丧葬补贴和抚慰金，资金来自养老保险基金。失业人员如遇不幸离世，参照在职规定，失业保险基金提供一次性补贴。多重保险丧补只能选领一种。
劳动部门对匿名举报严格保密。私营企业须遵守劳动定额，禁止强制加班，违规需支付加班费。遭遇企业强制加班，劳动者有权向劳动监察大队、劳动部门或拨打热线维权。
按目前的法律规定，我国的所有女性劳动者在劳动关系存续期间，都享受产假待遇。女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。
1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴：⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件;⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上。
公司不缴纳社保，员工可以解除劳动合同。而且这种情况解除劳动合同单位应当支付劳动者经济补偿，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资。
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在签订合同过程中，充分沟通与协商是关键，双方需达成共识并签字确认，并妥善保存合同原件。若一方丢失合同，可通过协商重新签署或向法院提供证据维权。只要双方承认合同真实合法并按约履行，丢失合同影响不大。但对方违约时，需找其他有效证据支撑合同有效性及其条款。
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已缴灵活就业保险不续缴可申请退款，但需注意，保费全由个人承担，支付比例为缴费基数的20%，仅8%计入个人账户可退，其余12%划拨至统筹账户无法退还。因此，退出将损失12%的社保费用。
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告知您，以下费用不予报销：就诊转诊的交通和急救车费用、空调费、电视收视费、固定电话费、婴儿及食品保温箱费、陪护和家庭护理人员薪酬、个人洗衣费、门诊中药费、伙食费、娱乐费及其他生活服务费用。请遵守国家法律法规，遵循公序良俗。
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依照我国现行法律，主动离职者不能申领失业补助金，失业需因非个人原因解除劳动合同。申请失业证件需提供非自愿离职证明，满足条件者可领取失业保险金：单位及个人已足额缴纳一年失业保险费，非自愿失业并已进行失业登记及求职。
