公司没有交社保可以立刻解除劳动合同吗

1、同时具备以下条件的参保男职工，可申请享受一次性生育补贴： ⑴符合国家计划生育政策规定和法定生育条件; ⑵配偶生育或因病理原因流产时，用人单位参加生育保险并已为男职工正常连续缴纳生育保险费(不含补缴、欠缴和中断缴费)满10个月以上; ⑶配偶未列入生育保险范围，且生育第一胎。 2、配偶生育或因病理原因流产后，男职工持本人及配偶的居民身份证、《结婚证》、计生部门出具的《生育状况证明》或《第一胎生育证》、新生儿《出生医学证明》、出院记录、费用明细清单(以上材料均需原件及复印件)和本人就医证卡、原始发票、配偶户籍所在地街道(镇)出具的无工作单位且无固定收入来源证明，到本人单位社保关系所在地的市、区社保经办机构办理一次性生育补贴申领手续。 社保经办机构审核后，打印《男职工一次性生育补贴结付表》，男职工签字确认后领取补贴金额。

每逢阳历二月份至五月份之间，各参保单位有必要前往办理参保登记手续的社会保险基金管理部门进行申报，以确定下一结算年度的实际社保缴费基数。 作为参保人员享有各项社保福利待遇的关键依据之一，参保单位所申报的缴费基数额，必经由全体参保职工亲笔签署或者借助公开公示的方式获得最终确认。 如果各缴费单位未能按照相关规定及时完成申报工作，那么负责社保事务管理的社会保险基金管理部门便将根据该单位过去一个月份的缴费基数的110%为基准，来核定并确定未来一年的实际缴费金额。