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河南文赢（杭州）律师事务所
毕利传主任律师,河南文赢（杭州）律师事务所主任律师,擅长于处理刑事辩护、婚姻家庭、劳动纠纷、合同纠纷、房产红纷等民事纠纷案件。毕利传律师坚持在每一个诉讼案件中,努力做到在案件的每一个环节都保持和当事人良好有效的沟通。维护了当事人的合法权益，取得了良好的办案效果，为当事人挽回了巨大的经济损失，在非诉领域,毕利传律师担任多家的企业单位法律顾问，为不同行业量身提供各类专项的法律服务，深受当事人的肯定与好评,毕利传律师本着“诚信是立身之本，法治乃安国之源”的原则及“专业源于专注”的理念，对于当事人的委托一直恪尽职守，勤勉工作，诚实守信，能够从当事人的角度考虑问题，给予合理化建议。
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您有权维护停职留薪期间的权益。建议先联系劳动监察部门投诉，要求足额支付薪资。若无果，可向法院起诉追求合法权益。若家庭经济紧张，可向社会保障机构申请救助。若问题仍未解决，可咨询劳动争议仲裁委员会，请求依法裁决支付薪资。
您有权维护停职留薪期间的权益。建议先联系劳动监察部门投诉，要求足额支付薪资。若无果，可向法院起诉追求合法权益。若家庭经济紧张，可向社会保障机构申请救助。若问题仍未解决，可咨询劳动争议仲裁委员会，请求依法裁决支付薪资。
工伤停工留薪期的薪酬发放应以工伤前正常上班时期的工资为标准，包括基本工资、奖金、津贴及加班工资。具体计算方式根据工伤前工作时长确定，最长不超过12个月。停工留薪期结束后，工伤职工仍享有医疗保障、用人单位照顾及因公殉职的全面赔偿待遇。一至四级伤残职工去世后，其亲属享有葬礼费用和供养亲属抚恤金。
工伤保险基金是不会支付职工停工留薪期阶段的工资的，停工留薪期阶段的工资是由用人单位承担的，而且《工伤保险条例》中明确规定，对于生活不能自理的工伤职工，停工留薪期阶段的护理费也由用人单位承担。
自己怀孕期间停薪留职不会由基本工资的，以及各种津贴和福利待遇，但是需要自己进行实际的意愿的把控，不过在有关环节的处置上需要自己学会进行确定，只要自己确定的是停薪留职，那么自己就不需要去纠结自己的工资问题，进而促进的自己权益。
