仲裁确定劳动关系自己要答辩吗?

劳动仲裁一般需45个工作日。仲裁庭裁决劳动争议案件，应从受理仲裁申请之日起45日内结束。案情复杂需延期的，须经劳动争议仲裁委员会主任批准并书面通知当事人，但延长期限不得超过15日。

在工作中受伤而雇主拒绝支付一次性伤残就业补助金时，劳动者有权向劳动争议仲裁委员会申请，要求雇主履行支付义务。申请需提交仲裁申请书、身份证明及相关证据。仲裁委员会将立案受理，设定举证期限，组织调解，若调解不成则下达裁决书。劳动仲裁案件通常60日内结案，如有异议可向法院起诉。虽无需当地律师代理，但本律师团队可提供远程指导服务，帮助撰写法律文书，争取胜诉。

员工对公司提起劳动仲裁，不仅损害公司商业信誉，影响员工士气与效率，还可能带来财务负担和运营困扰。 然而，积极应对和妥善解决劳动争议，也能成为公司改善管理、提升员工待遇和构建和谐劳资关系的契机。关键在于公司如何化解矛盾，完善管理体系。