徐州
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申请劳动仲裁，要求单位赔偿双倍的经济补偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，......
老板不按时支付工资，可以投诉到劳动局监察大队，由监察大队进行协调，如果协调不成再申请劳动仲裁。若仲裁决定下达后，双方任一方不同意都可以起诉到法院，或者用人单位拒不执行仲裁......
处理劳动保险纠纷时，优先考虑劳动行政管理部门（审查规章制度并执行处罚）、劳动争议仲裁机构（诉前仲裁）和人民法院（司法裁决）这三个机构。它们分别负责法律监督、纠纷调解和最终司法判决。
处理社会保险纠纷的诉讼费为每案10元，调解、撤诉或简易程序可减半。此类民事案件诉讼费一般可减免，主要支出为律师代理费。申请劳动仲裁则免费。总体费用低廉，有利于劳动者权益维护。
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四川国柱律师事务所
刘双，专职律师，2018年担任温江区某社区法律顾问被司法局评为先进个人；2021年荣获成都市司法局成都市法律援助先进个人称号；2020年5月至2022年5月担任成都市某区人民法院特邀调解员。执业期间主持调解和代理大量的民商事法律诉讼案件及非诉案件，包括建工合同纠纷、债权债务纠纷、股权纠纷、企业法律顾问等。刘律师为各单位提供专题法律知识培训。 刘双律师始终秉承:案件有难易之分，但绝无大小之分。对于每一-件案件，以责任心、专业水平和热情，尽全力维护当事人合法权益。
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若单位在劳动仲裁裁决后仍拒绝支付款项，劳动者可向当地法院申请强制执行。仲裁裁决具有法律效力，单位必须履行。 如单位认为裁决存在错误，可在规定时间内向中级人民法院申请撤销。若裁决被撤销，双方可向法院起诉。若单位未按时履行义务，劳动者可依法申请法院执行。
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劳动仲裁程序通常开庭后45日内出裁决，调解不成则按期发布裁决书，异议者可在15日内起诉。缺席者视为放弃或缺席决策。开庭前五日需通知双方，可因合理理由申请延期。申请劳动仲裁需提交申请书、身份证明、证据等，一般60天周期，可远程指导，不影响求职。
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试用期内遭遇口头解雇，劳动仲裁流程与一般情况相同。建议先与公司协商，若失败则向劳动仲裁部门申请。具体手续按《劳动争议仲裁法》第28条办理，包括提交个人及企业信息。五日内决定是否受理，若符合则通知申请人。七天内成立仲裁庭，审理前五个工作日通知各方。达成调解协议则制作仲裁书，否则作出裁决并公布结果。
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仲裁裁决后，企业未如期履行义务，劳动者可在两年内向法院申请强制执行。法院将采取扣押、冻结等措施处理企业财产。如企业故意不履行且情节严重，可能面临“拒不执行裁判、裁定罪”的刑事责任。同时，用人单位应按时足额缴纳社保，未履行此责需向劳动者支付经济赔偿。
