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北京嘉维律师事务所
郭培员律师，办理了大量的刑事辩护、公司经营、劳动工伤、合同事务等纠纷案件，并担任多家公司的法律顾问，其兢兢业业的工作态度、耐心负责的沟通方式，得到了当事人的好评。 郭培员律师思维敏捷，法律专业知识娴熟，办案经验丰富，精通各种法律法规；熟悉各类公文、法律文本的书写；具有较强的表达、沟通能力和判断能力及逻辑分析能力；擅长与人交往，有较好的团队精神。 郭培员律师办案认真，严谨，细致，为当事人争取合法利益，深得当事人好评。对当事人来说一个小案子可能就是一生的大案子，用专业、专心的态度服务好每一位委托人是本人服务宗旨。 由于工作时间繁忙，经常出庭、来往看守所等办案机关，不可能时刻盯在网上回复您的问题，如果问题紧急建议直接拨打电话，希望给您满意的回答！
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劳动者在工厂工作满月后辞职无需雇主批准，仅需提前3天通知。正式员工提前三十天书面通知解除劳动合同，试用期员工可提三天。即使雇主未签批，到期后劳动者仍可离职。如遇单位违规，劳动者有权投诉或申请劳动监察，维护合法权益。
员工发生工伤时，若企业已购买工伤保险，则只需支付停工留薪期工资和五至六级工伤的残疾津贴。若未购买，则需负担治疗费用，包括手术、药物及康复费用。企业应重视员工保障，预防工伤风险。
随着时代和社会经济的快速发展，我们可能会遇到很多各种各样的法律问题，因此我们更应该多多了解一些法律方面的知识。如果您目前正面临着在厂里上班自离是不是有工资的问题没办法解决的话，那么可以通过本篇文章中整理的一些法律知识来找到答案。
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