2n加1赔偿怎么计算

辞退赔偿n加1怎么计算

辞退员工时，经济补偿的n+1标准如下： 员工每在公司工作超过一年，需额外支付一个月工资作为补偿；若工作不满一年但超过六个月，按一年计算；若工作不满六个月，支付半个月工资作为补偿。 月工资以员工过去十二个月平均工资为准。 n+1中的n代表服务年限，1代表未提前一个月通知员工的代通知金。