合同内辞职不批怎么办

1.提前通知：
劳动者只需提前30天书面通知用人单位辞职，试用期提前3天，时间一到，无需单位批准也可离职。
2.保留证据：
以书面形式递交辞职信，通过邮寄等方式保留好凭证，以防单位否认收到通知。
3.依法维权：
若单位以不批辞职为由扣工资等，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁。

案情回顾:

小朱与某公司签订了劳动合同。工作一段时间后，小朱因个人发展想辞职，便向公司提交了辞职申请。然而，公司以合同未到期且目前业务繁忙为由，拒绝批准小朱的辞职申请。小朱认为自己已按规定提前提交申请，公司不应阻拦。双方为此产生争议，小朱不知该如何解决。

案情分析:

1、依据相关法律规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。在本案中，小朱若按规定提前提交了书面辞职申请，公司一般无权拒绝。
2、公司以合同未到期和业务繁忙为由不批准辞职，缺乏法律依据。小朱的辞职权是受法律保护的，公司应配合办理离职手续。若公司拒绝，小朱可通过合法途径维护自身权益。