试用期4天自己离职有工资吗

1.试用期工作4天自行离职有工资。
劳动者付出劳动，用人单位就得支付报酬。
解除或终止劳动合同时，单位要一次付清工资。
2.试用期正常劳动，不论工作几天，单位都要按实际天数和约定标准付工资。
3.若单位拒付工资，劳动者可先协商，协商无果可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱到一家公司上班，处于4天的试用期。试用期结束后，小朱因个人原因决定离职。然而，公司以试用期离职没有工资为由，拒绝支付小朱这4天的劳动报酬。小朱认为自己付出了劳动，公司应支付工资，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者付出劳动，用人单位就应支付相应报酬。劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。小朱在试用期正常付出了劳动，公司拒绝支付工资的行为违反法律规定。
2、若该公司拒绝支付工资，小朱可先与公司协商。若协商不成，小朱可以向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁来维护自身合法权益。