做了十年被公司辞退如何仲裁赔偿

工作十年被公司辞退，想仲裁获赔偿，可按以下步骤操作：
1.收集证据，像劳动合同、工资条、工作证、考勤记录、辞退通知等，证明劳动关系和被辞退事实。
2.准备仲裁申请书，写清双方信息、仲裁请求（工作十年通常赔二十个月工资）及事实理由。
3.向公司所在地或合同履行地仲裁委提交申请和证据。
4.仲裁委受理后开庭，庭审清晰陈述、出示证据。
5.对结果不服，在规定时间起诉。
注意要在被辞退一年内申请仲裁。

案情回顾:

小朱在某公司工作了十年，却突然被公司辞退。小朱认为公司辞退他的行为不合理，想通过仲裁获得赔偿。但公司坚称辞退是合理的，不存在需要赔偿的情况。小朱于是开始收集劳动合同、工资条、工作证等证据，准备仲裁申请书，向公司所在地的劳动争议仲裁委员会提交申请及证据材料，以维护自己的权益。

案情分析:

1、根据法律规定，劳动者为维护自身权益，在被公司辞退后若想获得赔偿，需先收集能证明劳动关系及被辞退事实的证据，小朱收集劳动合同、工资条等证据的做法符合法律程序要求。
2、小朱准备仲裁申请书，写明双方信息、仲裁请求及事实理由，并向相关仲裁委提交申请和证据材料，也是正确的仲裁流程。若小朱工作十年被违法辞退，按规定一般可获得二十个月工资的经济赔偿金。若小朱对仲裁结果不服，可在规定时间内向法院起诉，同时要注意在被辞退一年内申请仲裁。