签合同自愿加班有工资吗

1.签合同自愿加班通常也有工资。
只要是用人单位安排的加班，即便员工自愿，单位都要按规定支付加班费。
2.加班费支付标准不同：
工作日加班，至少付1.5倍工资；
休息日加班且不补休，至少付2倍工资；
法定休假日加班，至少付3倍工资。
3.若单位以自愿加班为由拒付加班费，员工可收集证据申请劳动仲裁维权。

案情回顾:

小朱与公司签订劳动合同后，常按公司安排自愿加班。然而，公司以小朱是自愿加班为由，拒绝支付加班费。小朱认为自己虽自愿加班，但也是在公司安排下进行的工作，公司应依法支付加班费，双方因此产生争议。

案情分析:

1、根据法律规定，用人单位安排劳动者加班，无论劳动者是否自愿，都应支付加班费。小朱是在公司安排下进行加班工作，公司以自愿加班为由拒付加班费不合法。
2、法律明确了不同时间加班的报酬标准，工作日加班支付不低于工资1.5倍的报酬，休息日加班且不能安排补休支付不低于工资2倍的报酬，法定休假日加班支付不低于工资3倍的报酬。若小朱有加班情况，公司应按此标准支付。
3、若公司仍拒付，小朱可收集相关证据申请劳动仲裁，以维护自身合法权益。