合同到期单位忘记续签怎么办

1.合同到期单位忘续签，劳动者继续工作，从原合同期满次日起，单位需付双倍工资。
2.劳动者可和单位协商续签，要求补签合同并支付双倍工资差额。
3.单位拒绝，劳动者收集工资支付记录等证据，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。
4.劳动者不想继续工作，书面通知终止劳动关系，单位按工作年限给经济补偿。
单位有及时续签义务，否则担责。

案情回顾:

小朱与某单位签订的劳动合同到期后，单位忘记续签，小朱仍继续在该单位工作。小朱发现合同未续签后，与单位协商续签事宜，并要求单位补签合同且支付自原合同期满次日起的双倍工资差额。但单位拒绝了小朱的要求。

案情分析:

1、根据法律规定，合同到期单位忘记续签，劳动者仍在单位工作，单位应自原合同期满次日起支付双倍工资，该单位未履行此义务，存在违法行为。
2、小朱有权与单位协商续签并要求支付双倍工资差额，在单位拒绝后，小朱可收集工资支付记录、工作证、考勤记录等能证明存在劳动关系的证据，向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。
3、若小朱不愿继续工作，书面通知单位终止劳动关系后，单位需按小朱的工作年限支付经济补偿。单位有及时续签合同的义务，否则要承担相应法律责任。