请假半个月社保要个人承担吗

1.通常请假半个月，社保费用不应全由个人承担。
按照法律，只要存在劳动关系，单位和个人需共同承担社保。
2.请假期间，单位要缴纳其应缴部分，个人缴纳个人部分。
像养老保险，单位约缴16%，个人缴8%；
医保单位缴6%-10%，个人缴2%。
3.单位让员工请假时全担社保，属违法行为。
员工可先协商，协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁维权。

案情回顾:

小朱因家中有事向公司请假半个月。请假回来后，小朱发现工资条上社保费用全部从自己工资中扣除。小朱认为，在请假期间，公司也应承担其应缴纳的部分社保费用，不应让自己全部承担。但公司称小朱请假期间未正常工作，社保费用需其全部承担，双方因此产生争议。

案情分析:

1、依据《社会保险法》等规定，只要劳动关系存续，用人单位就有义务为员工缴纳社保，不能因员工请假而免除该义务。所以公司要求小朱在请假期间全部承担社保费用的做法属于违法行为。
2、在请假期间，单位应承担其应缴纳的部分，员工承担个人应缴纳部分。如养老保险单位缴费比例通常为16%左右，个人为8%；医疗保险单位缴费比例一般在6%-10%，个人为2%等。小朱可先与公司协商解决，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维护自身权益。