公司未支付加班费可以要求赔偿金额多少

1.公司若不支付加班费，劳动者有权要求其支付加班费和赔偿金。
2.按规定，劳动行政部门会责令单位限期支付加班费，逾期不付的，单位要按应付金额50%-100%加付赔偿金。
3.加班费计算：
工作日加班付150%工资；
休息日加班无补休付200%；
法定休假日加班付300%。
4.劳动者可先和公司协商，协商无果，可向劳动监察部门投诉或申请仲裁。

案情回顾:

小许在一家公司工作，公司经常安排他加班，但从未支付过加班费。小许多次与公司沟通，希望能得到相应的加班费，然而公司以各种理由推脱，拒绝支付。小许决定维护自己的权益，他不知该如何处理。

案情分析:

1、根据相关法律规定，用人单位安排加班却不支付加班费的，劳动者有权要求公司支付加班费及相应赔偿金。劳动行政部门会责令公司限期支付加班费，若逾期不支付，公司需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小许加付赔偿金。
2、加班费计算有明确标准，工作日加班按不低于工资的150%支付，休息日加班又不能安排补休的按不低于工资的200%支付，法定休假日加班按不低于工资的300%支付。小许可先与公司再次协商，若协商不成，可向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁维权。