老板跑了工资怎么讨回

1.若老板跑路，讨薪办法如下：
向劳动监察部门投诉，其会责令用人单位支付工资。
申请劳动仲裁。
要准备好劳动合同、工资条等能证明劳动关系及欠薪情况的证据。
仲裁委裁决后，若用人单位不履行，可申请强制执行。
若老板拖欠工资是以转移财产、逃匿等方法逃避支付，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，可能构成拒不支付劳动报酬罪，可向公安机关报案追究其刑事责任。
还可向当地法律援助机构申请法律援助，由其指派律师提供免费法律服务来保障合法权益。
2.详细说明：
投诉时，要准确提供用人单位及老板跑路的相关情况，方便劳动监察部门快速介入。
申请劳动仲裁准备证据时，劳动合同要清晰，工资条要完整。
若没有劳动合同，工作证、考勤记录等也可作为证据。
向公安机关报案时，要整理好老板逃避支付工资的相关线索和证据，如转账记录显示财产转移等。
申请法律援助，按要求填写申请表，说明自身经济困难情况等，以便顺利获得免费法律服务。

案情回顾:

小朱、小李等多名员工在某公司工作，老板小胡突然跑路，拖欠他们数月工资。员工们发现情况后，对于讨薪办法产生争议。部分员工认为应直接向劳动监察部门投诉，而另一部分员工觉得申请劳动仲裁更有效，还有员工提出老板可能构成犯罪应向公安机关报案。

案情分析:

1、员工向劳动监察部门投诉是可行办法，需准确提供用人单位及老板跑路情况，劳动监察部门会责令用人单位支付工资。
2、申请劳动仲裁，要准备好如劳动合同、工资条等证据，若没有劳动合同，工作证、考勤记录也可作为证据。仲裁委裁决后，若单位不履行，可申请强制执行。
3、若老板以转移财产等方法逃避支付工资，数额较大且经责令仍不支付，可能构成拒不支付劳动报酬罪，员工可整理相关线索和证据向公安机关报案。
4、员工还可向当地法律援助机构申请法律援助，按要求填写申请表并说明经济困难情况，以获得免费法律服务。