律师解析:
建筑
农民工遇
工资拖欠,可这样解决:
一是与用人单位协商,保留聊天、录音等
证据。
二是协商不成,向
劳动监察部门投诉,其可责令单位限期支付,
逾期加付
赔偿金。
三是
申请劳动仲裁,准备好申请书、
身份信息及合同、考勤等证据。
四是
不服仲裁结果,可
向法院起诉。
五是了解工资
保证金制度,看能否动用保证金支付工资。
案情回顾:小朱等多名建筑农民工在完成工程项目后,用人单位却一直拖欠他们的工资。小朱等人先与用人单位协商,要求支付工资,并保留了聊天记录和通话录音。然而,协商未能达成一致。于是,他们向劳动监察部门投诉,劳动监察部门责令用人单位限期支付,但用人单位逾期仍未支付。之后,小朱等人又向
劳动争议仲裁委员会
申请仲裁,提交了
仲裁申请书、双方身份信息以及
劳动合同、考勤记录、工资条等证据。
仲裁结果出来后,部分农民工对结果不服。
案情分析:1、小朱等人与用人单位协商保留证据的做法符合法律程序要求,为后续维权提供了有力支撑。
2、劳动监察部门有权责令用人单位限期支付工资,逾期不支付加付赔偿金,这是保障
劳动者权益的重要手段。
3、小朱等人向劳动争议
仲裁委员会申请仲裁并提交相关证据,符合
仲裁程序。对仲裁结果不服在规定时间内向法院起诉也是合法的维权途径。
4、建筑行业的工资保证金制度可进一步了解,看能否动用保证金支付工资,为
农民工维权提供了更多可能。
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