建筑工地农民工工伤赔偿标准如何计算

（一）及时进行工伤认定和劳动能力鉴定，这是后续赔偿的基础，可向当地劳动保障行政部门提出申请。
（二）医疗费用方面，保留好相关诊疗票据，由工伤保险基金按规定支付。
（三）在停工留薪期，要注意让单位按月支付原工资福利待遇。
（四）若有伤残等级，按对应标准计算一次性伤残补助金。
（五）解除劳动关系时，了解当地省级政府规定的一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金标准。
（六）生活护理费按统筹地区上年度职工月平均工资及自理程度计算。

法律依据：
《工伤保险条例》第三十四条规定，工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活护理费按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3个不同等级支付，其标准分别为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%。

1.建筑工地农民工工伤赔偿需先认定工伤和做劳动能力鉴定。
2.医疗费用按规定从工伤保险基金支付。
3.停工留薪期内，单位按月支付原工资福利。
4.有伤残等级的，按等级发一次性伤残补助金，如一级是27个月本人工资。
5.解除劳动关系时，基金和单位分别支付一次性医疗和就业补助金，标准省级定。
6.生活护理费按自理程度，为统筹地区月均工资的50%、40%或30%。

结论：
建筑工地农民工工伤赔偿计算分多种情况，需先认定工伤和进行劳动能力鉴定，赔偿项目包括医疗费用、停工留薪期工资、一次性伤残补助金等，不同项目有不同计算方式。
法律解析：
依据相关法律规定，建筑工地农民工遭遇工伤，首先要进行工伤认定和劳动能力鉴定。医疗费用按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，由工伤保险基金支付。停工留薪期内，员工原工资福利待遇不变，所在单位需按月支付。经鉴定有伤残等级的，会按不同等级支付一次性伤残补助金，如一级伤残为27个月本人工资等。若解除劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定。生活护理费则根据生活自理程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或者30%支付。如果您在工伤赔偿方面有任何疑问，欢迎向专业法律人士咨询，我们将为您提供专业的法律帮助。

建筑工地农民工工伤赔偿计算需分情况进行。先认定工伤和做劳动能力鉴定。

医疗费用按相关目录和标准从工伤保险基金支付。停工留薪期内，单位按月支付原工资福利。有伤残等级的，一次性伤残补助金按等级支付，一级27个月本人工资，二级25个月等。解除劳动关系时，工伤保险基金付一次性工伤医疗补助金，用人单位付一次性伤残就业补助金，标准由省级政府定。生活护理费按自理程度为统筹地区上年度职工月平均工资的50%、40%或30%。

解决措施与建议：
1.农民工应及时申请工伤认定和劳动能力鉴定，保障自身权益。
2.建筑单位要积极配合农民工的工伤处理流程，按时支付停工留薪期工资。
3.省级政府应明确并公开一次性工伤医疗和就业补助金标准，方便各方执行。

法律分析：
（1）建筑工地农民工工伤赔偿需先认定工伤和进行劳动能力鉴定，这是后续赔偿的基础。
（2）医疗费用严格按照工伤保险诊疗项目目录、药品目录、住院服务标准，从工伤保险基金支付，确保费用的合理性和规范性。
（3）停工留薪期内，农民工可享受原工资福利待遇不变，且由所在单位按月支付，保障其在治疗期间的收入稳定。
（4）经鉴定有伤残等级的，一次性伤残补助金按照不同伤残等级对应月数的本人工资支付，体现了对不同伤残程度的差异化补偿。
（5）若解除劳动关系，工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，用人单位支付一次性伤残就业补助金，具体标准由省级政府规定，以保障农民工再就业和医疗方面的权益。
（6）生活护理费根据生活自理程度，按统筹地区上年度职工月平均工资的一定比例支付，为生活不能自理的农民工提供必要的生活保障。

提醒：工伤认定和劳动能力鉴定程序较为复杂，不同案情赔偿情况有差异，建议咨询专业人士进一步分析。