老板拖欠几个月工资公司倒闭了怎么办

劳动者遇老板拖欠工资且公司倒闭，可按以下途径维权：
若公司进入破产程序，先确认是否在进行破产清算。
之后向破产管理人申报债权，记得带上劳动合同、工资条等能证明劳动关系和工资数额的证据，破产财产会优先支付职工工资。
若公司未走破产程序，可向劳动监察部门投诉，也能直接申请劳动仲裁。
仲裁生效公司不履行，可向法院申请强制执行。
若老板恶意拖欠且数额大，涉嫌犯罪，可向公安机关报案。

案情回顾:

小朱在一家公司工作，公司老板拖欠其工资后公司倒闭。小朱不知如何维权，对于公司是否进入破产程序也不清楚。他想知道怎样才能要回自己被拖欠的工资，是直接找老板，还是通过其他途径解决，存在诸多疑惑。

案情分析:

1、若公司进行了破产清算，根据法律规定，破产财产在优先清偿破产费用和共益债务后，应优先支付所欠职工的工资。小朱可向破产管理人申报债权，并提供劳动合同、工资条、考勤记录等能证明劳动关系和工资数额的证据。
2、若公司未走破产程序，小朱可向劳动监察部门投诉，由其责令公司支付工资；也可直接申请劳动仲裁，要求公司支付拖欠工资。仲裁结果生效后，若公司不履行，可向法院申请强制执行，查询公司财产并执行。此外，若老板恶意拖欠工资且数额较大，可能涉嫌拒不支付劳动报酬罪，小朱可向公安机关报案。