公司倒闭拖欠工资老板是否需坐牢

结论：
公司倒闭拖欠工资，老板不一定坐牢，需根据其是否有恶意拖欠行为判断。
法律解析：
根据法律规定，若老板以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，会面临刑事处罚。但若是公司因经营不善、资不抵债等客观原因倒闭，老板无恶意拖欠行为，一般不构成犯罪。不过劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等途径追讨工资，经判决后还能申请强制执行老板及公司财产。如果您遇到公司倒闭拖欠工资的情况，不确定老板是否构成犯罪，或者不知如何追讨工资，可向专业法律人士咨询。

公司倒闭拖欠工资，老板是否坐牢需视情况而定。若老板存在以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动报酬，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付的行为，构成拒不支付劳动报酬罪，会面临刑事处罚，有坐牢的可能。

若公司倒闭是因经营不善、资不抵债等客观原因导致无力支付工资，且老板无恶意行为，通常不构成犯罪，不会坐牢。

解决措施和建议如下：
1.劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等途径追讨工资。
2.经判决后，可申请强制执行老板及公司财产来支付工资。
3.政府有关部门应加强监管，对恶意拖欠工资行为及时责令整改。

法律分析：
（1）公司倒闭拖欠工资时，老板是否坐牢需视具体情况而定。若老板存在转移财产、逃匿等逃避支付劳动报酬的行为，或有能力支付却不支付，数额较大且经政府有关部门责令支付仍不支付，会构成拒不支付劳动报酬罪，面临刑事处罚。
（2）若公司倒闭是因经营不善、资不抵债等客观原因，老板无恶意拖欠行为，通常不构成犯罪，不会坐牢。
（3）即便老板不坐牢，劳动者可通过劳动仲裁、诉讼等合法途径追讨工资。经判决后，还能申请强制执行老板及公司财产以支付工资。

提醒：
劳动者遇到公司倒闭拖欠工资情况，应及时收集证据，通过合法途径维权。老板应积极应对工资支付问题，避免触犯法律。

（一）若老板存在恶意拖欠工资行为，劳动者可向劳动行政部门反映，由其责令老板支付工资。若老板仍不支付，可向公安机关报案，追究其拒不支付劳动报酬罪的刑事责任。
（二）若公司因客观原因倒闭无力支付工资，劳动者可先与老板协商，协商不成可向劳动仲裁机构申请仲裁，对仲裁结果不服还能向法院提起诉讼。经判决后，可申请强制执行老板及公司财产。

法律依据：
《中华人民共和国刑法》第二百七十六条之一规定，以转移财产、逃匿等方法逃避支付劳动者的劳动报酬或者有能力支付而不支付劳动者的劳动报酬，数额较大，经政府有关部门责令支付仍不支付的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处或者单处罚金；造成严重后果的，处三年以上七年以下有期徒刑，并处罚金。单位犯前款罪的，对单位判处罚金，并对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员，依照前款的规定处罚。

1.公司倒闭拖欠工资，老板未必会坐牢。若老板故意逃避支付报酬，或有能力却不支付，数额大且经政府责令仍不支付，构成拒不支付劳动报酬罪，会受刑事处罚。
2.若公司因经营不善等客观原因倒闭无力支付，老板无恶意行为，一般不构成犯罪。
3.劳动者可通过仲裁、诉讼追讨工资，判决后可申请强制执行老板和公司财产。