不发工资找什么部门好

（一）遇到不发工资情况，可优先向劳动监察部门投诉，其能监督用人单位遵守劳动法规情况，依法调查并处理拖欠工资行为。
（二）若想通过仲裁解决，可在规定时效内向劳动争议仲裁委员会提交仲裁申请书和相关证据，仲裁委受理后会开庭审理并裁决。
（三）若对仲裁结果不服，可在规定时间内向当地人民法院提起诉讼；
有工资欠条等也可直接向法院申请支付令。
法律依据：
《中华人民共和国劳动合同法》第三十条规定，用人单位应当按照劳动合同约定和国家规定，向劳动者及时足额支付劳动报酬。
用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。

案情回顾:

小许在一家公司工作，公司却未按约定支付其工资。小许多次与公司沟通，公司均以各种理由拖延。小许不知该如何维护自己的权益，是向相关部门投诉，还是申请仲裁，亦或是直接起诉，陷入了纠结。

案情分析:

1、小许可以向劳动监察部门投诉，该部门负责监督检查用人单位遵守劳动法律法规情况，他们会依法对公司拖欠工资行为进行调查并作出处理。
2、若小许想通过仲裁解决工资纠纷，可向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。需在规定时效内提交仲裁申请书及相关证据，仲裁委受理后会开庭审理并作出裁决。
3、若小许对仲裁结果不服，可在规定时间内向当地人民法院提起诉讼；也可凭工资欠条等直接向法院申请支付令。