农民工工资拖欠三个月可以得到补偿吗

1.法律规定工资要及时足额发放，农民工工资被拖欠三月可获补偿。
2.用人单位除需支付足额工资本金，还得按应付金额50%-100%加付赔偿金。
3.维权方式有与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁。
劳动监察可责令限期支付，逾期加罚；
仲裁会裁决支付工资和补偿。
4.农民工要保留好劳动合同等证明材料，保障维权顺利。

案情回顾:

小许是一名农民工，在一家单位工作。工作数月后，小许发现单位已经连续三个月未支付工资。小许多次与单位协商，单位却以各种理由推脱。小许认为自己的合法权益受到侵害，决定采取措施维护权益，而单位则觉得资金周转困难，不应额外支付补偿，双方产生争议。

案情分析:

1、根据相关法律规定，工资应当及时足额支付。该单位拖欠小许工资，应支付拖欠工资的足额本金。同时，还需按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向小许加付赔偿金。
2、小许可通过与单位协商、向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁等方式维权。劳动监察部门有权责令单位限期支付工资，逾期不支付可加罚。劳动仲裁会根据具体情况裁决单位支付工资及相应补偿。小许需保留好劳动合同、工作记录、工资条等能证明劳动关系及工资数额的证据。