农民工工资被拖欠要承担利息吗

（一）当农民工工资被拖欠，可先与用人单位友好协商，要求其支付拖欠工资。
（二）若协商无果，可向劳动监察部门投诉，由其介入调查处理。
（三）也能申请劳动仲裁，通过仲裁程序解决纠纷。
（四）还可持用人单位出具的工资欠条，在诉讼请求不涉及劳动关系其他争议时，直接向人民法院提起诉讼，按普通民事纠纷处理并主张利息。

法律依据：
《保障农民工工资支付条例》第五十三条规定，违反本条例规定，拖欠农民工工资的，依照有关法律规定执行。用人单位未按照劳动保障行政部门规定的期限支付工资的，由劳动保障行政部门责令限期支付；逾期不支付的，向劳动者加付赔偿金，赔偿金标准为应付金额百分之五十以上百分之一百以下。

结论：
农民工工资被拖欠，用人单位要支付拖欠工资及相应利息或赔偿金，农民工无需承担利息，可通过多种途径维权。
法律解析：
依据法律，用人单位未及时足额支付农民工劳动报酬，农民工有权要求支付拖欠工资。若经人社部门责令限期支付仍逾期不付，用人单位需加付应付金额50%以上100%以下赔偿金。若农民工持工资欠条直接向法院起诉且不涉及劳动关系其他争议，按普通民事纠纷受理，可主张从拖欠日起按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算的利息。农民工可向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁或提起诉讼维护权益。若您或身边人遇到工资被拖欠的情况，可向专业法律人士咨询，以更好地维护自身合法权益。

1.用人单位在拖欠农民工工资时，需承担支付拖欠工资、相应利息或赔偿金的责任，而农民工作为债权人无需承担利息。当用人单位未及时足额支付工资，农民工有权追讨。若经责令限期支付仍逾期不支付，用人单位要加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。若农民工持工资欠条直接起诉且不涉及劳动关系其他争议，按普通民事纠纷受理，可主张从拖欠之日起按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率计算的利息。
2.解决措施和建议：
-农民工被拖欠工资时可及时向劳动监察部门投诉，借助行政力量解决。
-也可申请劳动仲裁，通过专业仲裁程序维护权益。
-还能持相关证据向人民法院提起诉讼，保障自身合法利益。

1.当农民工工资被拖欠，用人单位要承担支付拖欠工资、利息或赔偿金的责任，农民工作为债主不用承担利息。
2.按法律规定，用人单位没及时足额给农民工发工资，农民工有权要求其支付拖欠工资。
3.要是人力资源社会保障行政部门责令用人单位限期支付，它逾期还不付，就得给农民工加付应付金额50%到100%的赔偿金。
4.农民工拿着用人单位开的工资欠条直接去法院起诉，且诉讼请求不涉及劳动关系其他争议，就按普通民事纠纷处理，这时农民工能要拖欠工资的利息，利息通常从拖欠那天起按全国银行间同业拆借中心公布的贷款市场报价利率算。
5.农民工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等方式维护权益。

法律分析：
（1）用人单位拖欠农民工工资，需承担支付拖欠工资及相应利息或赔偿金的责任，而农民工作为债权人无需承担利息。
（2）当用人单位未及时足额支付劳动报酬，农民工有权要求其支付拖欠工资。若经人社部门责令限期支付仍逾期不支付，用人单位要加付应付金额百分之五十以上百分之一百以下的赔偿金。
（3）若农民工持工资欠条直接起诉且不涉及劳动关系其他争议，按普通民事纠纷受理，可主张从拖欠之日起按相关利率计算的利息。
（4）农民工可通过向劳动监察部门投诉、申请劳动仲裁、提起诉讼等途径维权。

提醒：农民工维权时应保留好工资欠条等相关证据，不同案情解决方式有别，建议咨询以进一步分析。