农民工工资被拖欠，没欠条可以起诉吗

（一）收集证据。即便没有欠条，可收集劳动合同、工牌、考勤记录、工友证言、与用人单位或雇主的沟通记录、部分工资发放凭证等，证明存在劳务或劳动关系以及欠薪事实。
（二）走劳动仲裁程序。劳动争议案件要先进行劳动仲裁，对仲裁结果不满意再向法院起诉。
（三）优先投诉或仲裁。优先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，同时固定和收集相关证据支持自身主张。

法律依据：
《中华人民共和国民事诉讼法》第一百二十二条规定，起诉必须符合下列条件：
（一）原告是与本案有直接利害关系的公民、法人和其他组织；
（二）有明确的被告；
（三）有具体的诉讼请求和事实、理由；
（四）属于人民法院受理民事诉讼的范围和受诉人民法院管辖。

结论：
农民工工资被拖欠，即使没有欠条也能向法院起诉，但要先经过劳动仲裁程序，且需收集其他证据证明欠薪事实。
法律解析：
依据民事诉讼法，起诉需有明确被告、具体诉讼请求及事实理由。农民工无欠条时，可收集劳动合同、工牌、考勤记录、工友证言、沟通记录、部分工资发放凭证等证据，来证明劳务或劳动关系以及欠薪事实。同时，劳动争议案件要先进行劳动仲裁，对仲裁结果不服才能向法院起诉。建议农民工优先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，并且注意固定和收集相关证据。若在处理欠薪问题上遇到困难，可向专业法律人士咨询，以维护自身合法权益。

1.农民工工资被拖欠即便没有欠条也能向法院起诉。起诉需符合民事诉讼法规定的条件，包括有明确被告、具体诉讼请求及事实理由等。并且劳动争议案件要先经过劳动仲裁程序，对仲裁结果不服才能向法院起诉。
2.无欠条时农民工要收集其他证据来证明劳务或劳动关系及欠薪事实，像劳动合同、工牌、考勤记录、工友证言、与用人单位或雇主的沟通记录、部分工资发放凭证等。
3.解决措施和建议：一是优先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁；二是在处理过程中注意固定和收集相关证据，以此支持自身主张。

1.即便没拿到欠条，被拖欠工资的农民工也能去法院起诉。依据法律规定，起诉要满足一些条件，比如得有明确的被告，有具体的诉求以及相关的事实和理由。
2.没有欠条的情况下，农民工要收集其他证据来证明自己和单位存在劳务或劳动关系，以及被欠薪的事实。像劳动合同、工牌、考勤记录、工友的证言、和单位或雇主的沟通记录，还有部分工资的发放凭证等，都可以作为证据。
3.劳动争议案件得先经过劳动仲裁程序。要是对仲裁结果不满意，才可以向法院提起诉讼。
4.建议农民工优先向劳动监察部门投诉，或者申请劳动仲裁。在这个过程中，要注意固定和收集相关证据，这样才能更好地维护自己的权益。

法律分析：
（1）农民工工资被拖欠，即便没有欠条也有权利向法院起诉。起诉要满足民事诉讼法规定的条件，包括有明确被告、具体诉讼请求和事实理由等。
（2）没有欠条时，要注重收集其他证据。劳动合同能直接证明劳动关系；工牌可作为在该单位工作的凭证；考勤记录能体现工作时间；工友证言能从旁证明工作情况；与用人单位或雇主的沟通记录可能包含欠薪相关内容；部分工资发放凭证也是有力证据。
（3）劳动争议案件遵循仲裁前置程序，需先进行劳动仲裁，对仲裁结果不满意，才可以向法院提起诉讼。建议先向劳动监察部门投诉或申请劳动仲裁，同时注意收集和固定证据。

提醒：农民工维权要及时收集证据，走法定程序。不同案件情况有别，若遇复杂问题，可进一步咨询分析。